Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Коротко о других изменениях

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Некоторых сотрудников можно уволить без заявления

17 июля 2012 21 просмотр

Печатная версия
Электронная газета
Сотрудник перестал ходить на работу. От его родственников мы узнали, что он арестован, и за все дни его отсутствия ставили в табеле код «НН». На днях родственники передали нам судебное решение, из которого следует, что сотрудник осужден на полтора года. Официально нам это решение никто не передавал. Что теперь ставить в табеле?

В табеле рабочего времени уже не надо отмечать неявки сотрудника. Ему назначили наказание, которое исключает продолжение работы. И у вас есть решение суда, вступившее в законную силу. Некоторых сотрудников можно уволить без заявления. А в этом случае трудовые отношения прекращаются по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Проще говоря, сотрудника надо уволить.

Обычно днем увольнения является дата вступления приговора в силу. Но раз вы получили его позже, то уволить сотрудника надо датой приказа директора о расторжении трудового договора.

В трудовой книжке в такой ситуации делают запись «Трудовой договор прекращен в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу». Понятно, что лично вручить трудовую книжку работнику вы не сможете. Вместо этого надо выслать на его домашний адрес уведомление о необходимости явиться за книжкой. Если после этого от работника придет письмо с просьбой переслать ему книжку по почте, то ее надо направить на тот адрес, на который попросит сам работник. Если же письмо не придет, то надо дождаться, пока сотрудник или его родственники явятся за документом. При этом родственникам можно выдать книжку только по доверенности.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка