Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

О вычетах по НДФЛ, ошибках в декларации по НДС и расходах

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Если обеспечить прохладный климат невозможно

14 августа 2012 10 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Недавно главный санитарный врач Геннадий Онищенко предложил компаниям не мучить сотрудников во время жары. Следовать рекомендации не обязательно, если в компании есть кондиционеры и другая техника, которая позволяет держать температуру в офисе не выше 25 градусов. Если обеспечить прохладный климат невозможно, то работодатель обязан сократить рабочий день. Иначе, как предупреждают в Роструде, возможен штраф до 50 тыс. рублей. Доказать на проверке, что компания выполнила требования, поможет приказ о сокращении рабочего дня (см. образец).

Приказ составляют в свободной форме. В нем надо сказать, по какой причине руководитель разрешает сотрудникам уходить с работы пораньше. Привести период, в течение которого действует новый график, и количество часов, на которое сократился рабочий день. Норма продолжительности рабочего дня в зависимости от температуры в офисе есть в СанПиН 2.2.4.548-96. Например, офисные работники при 30 градусах в кабинете вправе работать только по пять часов в день. При этом оснований для снижения зарплаты нет. Значит, включать в приказ условие об оплате труда в жару пропорционально отработанному времени рискованно.

По общим правилам об изменениях в графике работы надо уведомлять сотрудников за два месяца (ст. 74 ТК РФ). Но сокращение работы из-за жары без потери в зарплате выгодно сотрудникам, поэтому можно без риска сообщить им об изменениях и в день издания приказа. Это нам подтвердили в Роструде.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

РНК 22 марта 2017 17:00 МРОТ с 1 января 2017 года
Упрощенка 22 марта 2017 12:00 Ставки торгового сбора в 2017 году

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка