Журнал, справочная система и сервисы
№2
Январь

В свежем «Главбухе»

О новых КБК по взносам и старых остатках

Подписка
6 номеров в подарок!
№2

Если обеспечить прохладный климат невозможно

14 августа 2012 10 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Недавно главный санитарный врач Геннадий Онищенко предложил компаниям не мучить сотрудников во время жары. Следовать рекомендации не обязательно, если в компании есть кондиционеры и другая техника, которая позволяет держать температуру в офисе не выше 25 градусов. Если обеспечить прохладный климат невозможно, то работодатель обязан сократить рабочий день. Иначе, как предупреждают в Роструде, возможен штраф до 50 тыс. рублей. Доказать на проверке, что компания выполнила требования, поможет приказ о сокращении рабочего дня (см. образец).

Приказ составляют в свободной форме. В нем надо сказать, по какой причине руководитель разрешает сотрудникам уходить с работы пораньше. Привести период, в течение которого действует новый график, и количество часов, на которое сократился рабочий день. Норма продолжительности рабочего дня в зависимости от температуры в офисе есть в СанПиН 2.2.4.548-96. Например, офисные работники при 30 градусах в кабинете вправе работать только по пять часов в день. При этом оснований для снижения зарплаты нет. Значит, включать в приказ условие об оплате труда в жару пропорционально отработанному времени рискованно.

По общим правилам об изменениях в графике работы надо уведомлять сотрудников за два месяца (ст. 74 ТК РФ). Но сокращение работы из-за жары без потери в зарплате выгодно сотрудникам, поэтому можно без риска сообщить им об изменениях и в день издания приказа. Это нам подтвердили в Роструде.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Про налоговые споры. Новый опрос для бухгалтеров

Ваша компания участвовала в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

Вы как бухгалтер участвовали в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка