Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Может ли школьник работать у нас после 1 сентября

31 августа 2012 3 просмотра

Печатная версия
Электронная газета

«…На лето заключили трудовой договор с 15-летней дочкой одного работника. Она работала во второй половине дня — с 4 до 6 часов вечера. Так как девочка ходит в девятый класс, договор был срочным — до 1 сентября. Но мы забыли уволить сотрудницу, и после уроков она продолжает приходить на работу. Отец не против. Мы обязаны уволить дочку сотрудника или надо заключить новый договор?..»

Дочка вашего сотрудника вправе продолжить трудиться в вашей компании.

Трудовой договор с учащимся, достигшим четырнадцатилетнего возраста, работодатель вправе заключить только с согласия одного из родителей и органа опеки. При этом важно, чтобы ребенок выполнял легкий труд в свободное от учебы время, работа не причиняла вреда здоровью и не нарушала процесса обучения (ст. 63 ТК РФ). Что понимать под нарушением процесса обучения, в ТК РФ не сказано. Из вашего вопроса следует, что отец ребенка не возражает против того, чтобы она работала после уроков. Следовательно, нарушения нет.

Новый договор заключать не обязательно. Так как девочка продолжала трудиться после истечения контракта, он считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка