Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В январе у вас новые сроки отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Какими документами компания оформит выдачу аванса.

31 августа 2012 9 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

«…В нашей компании зарплата за первую часть месяца составляет 40 процентов от должностного оклада. Сотрудник, который сильно потратился в отпуске, попросил, чтобы мы выдали ему в аванс не 40, а 60 процентов оклада. Руководитель не против, ведь сотрудник работает давно, и мы уверены, что он не уволится. Вправе ли компания выдать одному сотруднику аванс больше, чем другим? Если да, то как это оформить?..»

Это зависит от того, какими документами компания оформит выдачу аванса.

Зарплату необходимо выдавать не реже чем каждые полмесяца. Размер каждой из частей зарплаты и порядок ее выдачи работодатель закрепляет в коллективном и трудовых договорах, а также локальных актах, например Положении об оплате труда (ст. 136 ТК РФ). Эти условия едины для всех работников. По этой причине компания не вправе выдать одному работнику 60 процентов оклада, а всем остальным только 40 процентов. Этим она ущемляет их права, а за такое нарушение инспекторы труда могут оштрафовать компанию на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Вместе с тем в Трудовом кодексе нет запрета на передачу работнику денег в счет будущей зарплаты. То есть не зарплаты за отработанное время, а аванса в чистом виде. Для этого достаточно взять с работника письменное заявление и оформить приказ в свободной форме. Они будут основанием для выдачи денег.

Комментарий «УНП». Сотрудник, который взял деньги в счет будущей зарплаты, может уволиться, не отработав месяц. В этом случае работодатель вправе при окончательном расчете с работником удержать у него излишне выданные деньги. Но только если работник не оспаривает сумму и основание удержания (ч. 2, 3 ст. 137 ТК РФ). Так что безопаснее получить от работника письменное согласие.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Кдело 8 декабря 2016 15:00 Приказ об увольнении

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка