Журнал, справочная система и сервисы

Компенсацию за машину сотрудника безопаснее оформить соглашением

18 сентября 2012 5 просмотров

Печатная версия
Электронная газета
Сотрудники используют в работе личный транспорт. А компания возмещает им износ машины, расходы на ремонт и бензин на основании приказа руководителя. Этого документа достаточно, чтобы подтвердить компенсационную суть выплаты и не начислять на нее страховые взносы?

Это спорный вопрос.

Компенсация за использование в работе личного имущества сотрудника освобождена от взносов (п. «и» ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, письмо Минздравсоцразвития России от 06.08.10 № 2538-19). Но по правилам Трудового кодекса размер компенсации за использование личного имущества работодатель и работник устанавливают в письменном соглашении (ст. 188 ТК РФ). По этой причине проверяющие из фондов доначисляют взносы тем компаниям, которые платят компенсацию не на основании соглашения, а по приказу руководителя.

В суде компаниям удается отменить доначисления. По мнению судей, выплачивать компенсацию можно при отсутствии двустороннего соглашения (постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 16.04.12 № 09АП-7521/2012-АК). Чтобы снизить риски, можно ознакомить сотрудников с приказом о компенсации под роспись. Компенсацию за машину сотрудника безопаснее оформить соглашением. Это позволит избежать споров не только по взносам, но и по НДФЛ. Ведь чиновники из Минфина также настаивают, что для освобождения компенсации от налога необходимо соглашение (письмо Минфина России от 28.06.12 № 03-03-06/1/326).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какими вопросами сотрудники замучили вашу бухгалтерию?

Сотрудники хоть раз просили завысить или занизить доходы в справке 2-НДФЛ?

Сотрудники хоть раз говорили, что вы им неправильно рассчитали зарплату или др. выплаты?

Сотрудники просят пояснить, что за суммы в их расчетных листках?

Сотрудники требуют 13-ую зарплату или дополнительные выплаты?

Сотрудники просят объяснить, как они могут получить налоговые вычеты?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

РНК 22 марта 2017 17:00 МРОТ с 1 января 2017 года
Упрощенка 22 марта 2017 12:00 Ставки торгового сбора в 2017 году

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка