Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Семь бухгалтерских желаний, которые сбылись в 2016 году

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Роструд разрешил перечислять кредиты сотрудника из его зарплаты

30 октября 2012 2 просмотра

Печатная версия
Электронная газета

Компания не вправе удерживать из зарплаты работника без его согласия задолженность по займу или кредиту. Такой вывод следует из письма Роструда от18.07.12 №ПГ/5089-6-1 (ответ на частный запрос).

Роструд разрешил перечислять кредиты сотрудника из его зарплаты. Из текста комментируемого письма можно сделать вывод, что компания не вправе направлять из зарплаты работника средства на погашение любых кредитов. Даже если сотрудник сам попросит работодателя перечислять деньги в банк. Но, как мы выяснили в Роструде, этот вывод ошибочен. Компания, направившая запрос в трудовое ведомство, имела в виду другую ситуацию. Она сама выдала заем, который сотрудник добровольно не погашает, и хотела принудительно удержать деньги из зарплаты. Но Роструд сообщил, что это невозможно.

Чиновники напомнили, что перечень случаев, когда компания вправе удержать из зарплаты сотрудника его задолженность перед работодателем, строго ограничен (ст. 137 ТКРФ). К примеру, это алименты, удержания по исполнительному листу, излишне выплаченные суммы вследствие счетных ошибок и т. д. Взыскивать самостоятельно долг по займу или кредиту, который компания выдала работнику, эта статья не разрешает. Чтобы вернуть деньги, работник должен сам внести их в кассу. Либо он может попросить работодателя регулярно перечислять часть зарплаты в счет погашения долга. Для этого необходимо письменное заявление (см. образец). Не имеет значения, кому работник собирается направлять деньги: своему же работодателю, банку или кому-нибудь еще. Как нам подтвердили в Роструде, удержанием это считаться не будет и ограничений по размеру таких перечислений нет. Более того, такую же позицию Роструд недавно изложил в письме от16.09.12 №ПР/7156-6-1.

Если же сотрудник не собирается добровольно погашать долг перед работодателем, взыскать задолженность можно только через суд.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка