Журнал, справочная система и сервисы
№2
Январь

В свежем «Главбухе»

Заключать ли с 1 января вместо обычных трудовых договоров типовые

Подписка
6 номеров в подарок!
№2

Командировка сотрудника длится больше месяца

30 октября 2012 14 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Инспекторы на местах считают, что, если командировка сотрудника длится больше месяца, у компании возникает обособленное подразделение. Значит, по его местонахождению надо вставать на налоговый учет. За деятельность без регистрации возможен штраф в размере 10 процентов от полученных доходов в незарегистрированном «офисе» (п. 2 ст. 116 НКРФ). Правда, рассчитать такие доходы налоговикам зачастую невозможно (например, когда сотрудник отправился изучать региональный рынок). Ноесли командировка связана с работами у контрагента, то для расчета штрафа налоговики берут все доходы, полученные от выполнения договора.

Меры налоговой безопасности. Самый безопасный вариант избежать подобных претензий и необходимости ставить на учет и снимать с учета подразделение — разбить командировку на части, каждая из которых не должна превышать 30 дней. Причем между служебными поездками должны быть перерывы хотя бы на несколько дней. То есть чтобы инспекторы видели, что сотрудник возвращался домой не просто на выходные дни, но и работал между командировками в основном офисе.

Если такой вариант не подходит, то можно обезопасить компанию от претензий с помощью договора с контрагентом, к которому едет командированный сотрудник. В нем стоит предусмотреть, что именно заказчик обеспечивает условия для выполнения работ. По кодексу обособленное подразделение возникает, если компания создает рабочие места и они ей подконтрольны (п. 11 ст. 11 НКРФ, ст. 209 ТКРФ). А таким договором компания подтвердит, что работник трудился на неподконтрольной ей территории. Именно в таком ключе сейчас складывается судебная практика (постановления Федерального арбитражного суда Московского округа от20.12.10 №КА-А41/15744–10, Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от20.04.12 №15АП-3293/2012).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Про налоговые споры. Новый опрос для бухгалтеров

Ваша компания участвовала в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

Вы как бухгалтер участвовали в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Зарплата 19 января 2017 15:00 Отчетность в ПФР за 4 квартал 2016 года
УНП 19 января 2017 12:00 КБК на 2017 год

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка