Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Роструд разъяснил, что такое счетная ошибка в зарплате и отпускных

6 ноября 2012 8 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Компания вправе без согласия работника удержать у него излишне выплаченные суммы зарплаты или отпускных, только если причиной ошибки стали арифметические просчеты. К такому выводу пришел Роструд в письме от01.10.12 №1286-6-1 в ответе на запрос «УНП».

Роструд разъяснил, что такое счетная ошибка в зарплате и отпускных. По общему правилу работодатель вправе удержать из зарплаты сотрудника средства, ошибочно перечисленные ему из-за счетной ошибки (ст. 137 ТКРФ). Но в законодательстве понятие «счетная ошибка» не расшифровано. Верховный суд полагает, что счетной считается ошибка, возникшая из-за неправильных арифметических расчетов (определение от20.01.12 №59-В11-17). В комментируемом письме Роструд высказал аналогичное мнение.

В самом ведомстве нам уточнили, что, по их мнению, является счетной ошибкой, а что нет (см. врезку). В случае счетной ошибки деньги можно взыскать без согласия сотрудника. Если ошибка не является счетной, то для возврата денег необходимо письменное согласие сотрудника, оформленное в виде заявления (образец есть в ). При принудительном удержании работодателя могут оштрафовать до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Штраф возможен и в случае когда работник даст согласие, но не оформит его в письменном виде. Если работник откажется писать заявление, то взыскать с него деньги можно только через суд.

Какие ошибки Роструд признает

СЧЕТНЫМИ

  1. Лишний ноль в платежке, в результате которого работник получил сумму в десять раз выше положенной.
  2. В документах все верно, но в программу случайно внесли неверную сумму заработка.

НЕСЧЕТНЫМИ

  1. Количество дней отдыха в приказе о предоставлении отпуска, в результате которого сотрудник получил отпускные в завышенном размере.
  2. Включение в расчет среднего заработка премий, не предусмотренных оплатой труда.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка