Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Договор дарения обязателен для подарков дороже 3000 рублей

20 ноября 2012 70 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Получится освободить от взносов все предстоящие новогодние подарки сотрудникам или их детям, если исключить из трудовых и коллективных договоров условие о выдаче таких презентов. А их вручение оформить письменным договором дарения. Тогда взносы платить не потребуется (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от24.07.09 №212-ФЗ, письма Минздравсоцразвития России от06.08.10 №2538–19, от07.05.10 №10–4/325233–19).

Можно по каждому сотруднику оформить отдельный договор дарения. Но чтобы избавиться от бумажной волокиты, проще заключить со всеми сотрудниками один единый договор (см. образец). Хотя это и разные сделки, законодательство не запрещает в таком случае оформить общий договор.

Со стороны работодателя договор подпишет директор или иной уполномоченный сотрудник (при наличии доверенности), а с другой стороны — все получатели подарков, то есть сотрудники. В договоре надо сделать общую шапку и приложить к нему список работников, которым вручают подарки, а также сам список презентов. Кстати, предложенный нами образец вполне подойдет, если вы все же решите с каждым из сотрудников заключить отдельный договор. Просто в шапке и в реквизитах сторон будет компания-даритель и только один одаряемый.

При выдаче новогодних подарков надо избегать фраз «за трудовые заслуги» или подобные достижения. Расходы на такие презенты все равно учесть нельзя (письмо Минфина России от08.10.12 №03-03-06/1/523). А вот на взносы это может повлиять, так как фонды посчитают подарки зарплатой. Наоборот, стоит написать, что подарки вручаются в связи с новогодними праздниками.

Договор дарения обязателен для подарков дороже 3000 рублей, презенты дешевле можно вручить по устному соглашению. Но без письменного договора проверяющие могут решить, что презенты вручены в качестве платы за труд, и доначислить взносы. Чтобы этого избежать, безопаснее заключать письменный договор даже при передаче недорогих вещей.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка