Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Страховые взносы по повышенным тарифам

11 декабря 2012 4 просмотра

Печатная версия
Электронная газета

Компании, в которых есть работы с вредными и опасными условиями труда, со следующего года будут платить страховые взносы по повышенным тарифам. А с 2014 года все страхователи будут по-новому распределять взносы в ПФР между страховой и накопительной частью. Эти и другие изменения ввел Федеральный закон от03.12.12 №243-ФЗ. Большинство из них вступит в силу 1 января 2013 года.

С 2013 года надо платить дополнительные взносы

С 1 января 2013 года компании будут платить дополнительные взносы в Пенсионный фонд с выплат работникам, имеющим право на досрочную пенсию (ст. 58.3 Федерального закона от24.07.09 №212-ФЗ). Дополнительный тариф 4 процента введен в отношении выплат работникам из так называемого списка 1. Это шахтеры и работники, трудящиеся в горячих цехах (подп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от17.12.01 №173-ФЗ). С выплат остальным сотрудникам на тяжелых работах (список 2) тариф будет ниже — 2 процента. Сюда входят водители общественного транспорта, лесозаготовщики, спасатели, штукатуры и прочие работники строительства, а также многие другие (подп. 2–18 п. 1 ст. 27 закона №173-ФЗ).

Дополнительные взносы потребуется платить со всех выплат в пользу сотрудников, то есть в том числе с выплат свыше 568 тыс. рублей (см. таблицу). Законодатели предоставили компаниям возможность освободиться от дополнительных тарифов благодаря специальной оценке условий труда. Но порядок такой оценки еще не принят. Как нам рассказали в Минтруде, соответствующий закон только начали разрабатывать.

В Минтруде также сообщили, что на дополнительные взносы надо будет оформлять отдельные платежки с новыми КБК, которые введут к 1 января. Впервые новые взносы потребуется заплатить не позднее 15 февраля с январских выплат работникам. Как только КБК обновятся, мы сразу же сообщим об этом в «УНП» и на нашем сайте www.gazeta-unp.ru.

Все взносы в 2013 году для компании на общей системе и «упрощенке» без льгот
В какой фонд перечислять взносы Тарифы, %
Обычные
работники
Работники с тяжелы-
ми условиями труда
(список 1)
Работники с тяжелы-
ми условиями труда
(список 2)
С выплат в пределах 568 тыс. рублей
ПФР 22 26 24
ФСС 2,9 2,9 2,9
ФФОМС 5,1 5,1 5,1
С выплат, превышающих 568 тыс. рублей
ПФР 10 10 10
Дополнительные взносы 4 2
Все взносы в 2013 году для льготной «упрощенки»
В какой фонд перечислять взносы Тарифы, %
Обычные
работники
Работники с тяжелы-
ми условиями труда
(список 1)
Работники с тяжелы-
ми условиями труда
(список 2)
С выплат в пределах 568 тыс. рублей
ПФР 20 24 22
ФСС
ФФОМС
С выплат, превышающих 568 тыс. рублей
ПФР
Дополнительные взносы 4 2

С 2014 года изменится распределение пенсионных взносов

Еще одна важная поправка вступит в силу с 1 января 2014 года. Взносы в ПФР будут распределяться иначе: на накопительную часть пенсии вместо 6 надо будет перечислять 2 процента. Эта разница в 4 процента перейдет на страховую часть, то есть на нее надо будет перечислять 20, а не 16 процентов, как сейчас. Причем эти изменения коснутся выплат работникам, которые держат свои накопления в ПФР (п. 2.1 ст. 22 Федерального закона от15.12.01 №167-ФЗ). Сотрудников, которые перевели свои пенсионные накопления в негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию, перераспределение взносов не затронет. За них компании в 2014 году и в дальнейшем будут перечислять 6 процентов на накопительную часть пенсии, как сейчас. Это означает, что компаниям предстоит контролировать, передали сотрудники свои накопления в НПФ или нет. В ПФР мы выяснили, что в ближайшее время появится порядок, как именно страхователи будут узнавать о том, где сотрудники хранят свои сбережения.

Но уже сейчас можно предупредить сотрудников о грядущем перераспределении пенсионных тарифов. Во-первых, работникам стоит объяснить, что их уже накопленные средства никуда не денутся. Они останутся на индивидуальном счете в Пенсионном фонде или НПФ. Во-вторых, в течение 2013 года можно перевести накопления из ПФР в негосударственный фонд или управляющую компанию, тогда компания и после 1 января 2014 года будет отчислять 6 процентов на их накопительный личный счет в фонде. А значит, работники больше накопят на будущую пенсию. Для этого надо выбрать негосударственный фонд и подать заявление в управление ПФР по месту жительства. В-третьих, если работник уже перевел свои накопления в негосударственный фонд или управляющую компанию, то дополнительных заявлений подавать не требуется.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка