Журнал, справочная система и сервисы
№2
Январь

В свежем «Главбухе»

О новых КБК по взносам и старых остатках

Подписка
6 номеров в подарок!
№2

Снова можно за счет ФСС оплатить аттестацию и медосмотры

4 февраля 2013 4 просмотра

Печатная версия
Электронная газета

Снова можно за счет ФСС оплатить аттестацию и медосмотры. В этом году, как и в прошлом, компании вправе оплачивать мероприятия по сокращению производственного травматизма за счет уменьшения взносов от несчастных случаев. Для этого надо обратиться в фонд за финансированием, которое теперь проходит по обновленным правилам. Их утвердил Минтруд России приказом от 10.12.12 № 580н. Документ официально вступает в силу 5 февраля 2013 года, но фактически действует с 1 января.

Уточнен список документов для получения финансирования. Полный перечень документов перечислен в пункте 4 Правил. И в нем теперь четко прописано, что план мероприятий по улучшению условий труда надо разрабатывать по итогам аттестации рабочих мест (абз. 4 п. 4 Правил). Образец плана приведен в приложении 8 к Порядку (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.11 № 342н). Без него получить финансирование будет невозможно. Раньше при отсутствии данного плана фонд тоже отказывал в выделении средств, хотя нигде не было прописано, что он составляется по итогам аттестации. Из-за этого возникали споры со страхователями, но теперь разночтения исключены.

Также необходимо подать поквартальный план финансового обеспечения мероприятий, то есть распланировать расходы компании на улучшение условий труда. Форма такого плана утверждена приложением к Правилам. Потребуются и другие документы в зависимости от запланированных мероприятий. Например, если компания хочет за счет фонда провести аттестацию рабочих мест, то потребуется копия договора с аттестующей организацией.

Срок для подачи документов прежний — до 1 августа 2013 года. Но если компания планирует мероприятия в ближайшее время, то за деньгами можно обратиться в фонд уже сейчас. Документы, как мы выяснили, принимают. Если в финансировании откажут, то у страхователя есть право устранить причину отказа, например, собрать необходимые документы и вновь подать документы. Главное, успеть все сделать до 1 августа.

Решение о выделении средств должно быть принято в течение 13 рабочих дней. Или в течение 21 рабочего дня, если за 2012 год компания перечислила более 7 млн рублей взносов на травматизм. В этом случае территориальный филиал фонда будет согласовывать документы, полученные от страхователя, с ФСС РФ.

Введена обязанность компаний отчитаться перед фондом за неиспользованные суммы. Максимум фонд может выделить компании 20 процентов от взносов на травматизм, которые страхователь заплатил в 2012 году. Если средства не использованы в сроки, предусмотренные планом мероприятий, то об этом надо сообщить фонду не позднее 10 октября 2013 года (п. 12 Правил). При этом оставшиеся суммы можно потратить до конца года, иначе на них нельзя будет уменьшить взносы.

ФСС выделяет деньги:

  • на аттестацию рабочих мест;
  • на обязательные медосмотры;
  • на обучение охране труда;
  • на приобретение спецодежды и лечебно-профилактического питания для работников, алкотестеров и тахографов;
  • на санаторно-курортное лечение работников;
  • на мероприятия по приведению уровней воздуха, шума, вибрации и излучений на работе до госстандартов.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Про налоговые споры. Новый опрос для бухгалтеров

Ваша компания участвовала в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

Вы как бухгалтер участвовали в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка