Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Банк запросил авансовые отчеты директора. Показать?

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Сотрудница хотела получить деньги за то, что ей вручили чужую трудовую

18 февраля 2013 8 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Любая оплошность в увольнении может обернуться для компании судебной тяжбой. Иногда дело доходит до абсурда. Бывшие работники намеренно скрывают факт ошибок в документах, чтобы потом получить с компании деньги. Свежее подтверждение тому — спор в ОАО «Газпромнефть-Тюмень», о котором нам рассказала юрист Лариса Леонидова.

В день увольнения из компании по собственному желанию сотрудница взяла больничный. Кадровая служба направила ей уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. Но работница изъявила желание получить документ по почте, отправив письменное заявление об этом в адрес компании. Кадровая служба просьбу выполнила, а получив уведомление о вручении трудовой книжки сотруднице, в компании посчитали, что все в порядке.

Через три месяца в адрес компании неожиданно пришло исковое заявление от уже бывшей сотрудницы. Она обратилась в суд, требуя взыскать с компании зарплату за задержку трудовой и компенсацию морального вреда в сумме 10 тыс. рублей. В компании очень удивились, ведь все было в порядке. Но когда стали разбираться, оказалось, что работнице отправили трудовую книжку однофамилицы. Решить вопрос мирно бывшая сотрудница отказалась, поэтому дело дошло до суда.

В суде работница утверждала, что после получения по почте чужой трудовой она не могла устроиться на новую работу. По словам сотрудницы, ей отказывали в приеме на работу именно из-за отсутствия книжки. Представители компании в свою защиту пояснили, что в штате организации работают несколько человек с такой же фамилией. Работник отдела кадров допустил такую ошибку по своей невнимательности. Компания не спорила с тем, что нарушила трудовое законодательство. Но сотрудница в свою очередь не сообщила об ошибке и не обращалась с просьбой выдать ей именно ее трудовую книжку, чтобы устроиться на новую работу. Более того, если бы сотрудница сообщила об ошибке, ее бы тут же исправили. Ведь нет никакого резона удерживать книжку. Но работница преднамеренно умолчала о чужой трудовой, чтобы получить компенсацию зарплаты за больший период времени.

Суд полностью поддержал компанию. Доводы сотрудницы о невозможности устроиться на новую работу посчитал голословными. Ведь она не представила доказательств попыток трудоустройства или письменных отказов в приеме на работу. Тем более работница даже не пыталась сообщить компании об ошибке. Итогом стало решение Центрального районного суда г. Тюмени* (копия есть в редакции).

* Реквизиты по просьбе компании не приводятся.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

УНП 7 декабря 2016 09:00 График отпусков на 2017 год
Кдело 6 декабря 2016 12:00 Приказ о приеме на работу

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка