Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Минфин сообщил, кого накажут за ошибки в декларациях

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Можно ли выдать сотруднику приказ об увольнении с номером и датой, но без подписи директора

18 февраля 2013 5 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Можно ли выдать сотруднику приказ об увольнении с номером и датой, но без подписи директора?

Ответ зависит от того, передал директор полномочия на подписание кадровых документов какому-либо сотруднику или нет.

Если передал, то на приказе об увольнении вполне может поставить подпись другого сотрудника, например замдиректора. Если нет, то без подписи директора приказ будет недействительным. Даже если компания реально не имеет возможности получить его визу, например когда он в отпуске. Приказ об увольнении является основным документом, которым оформляют прекращение трудового договора. Копию приказа выдают сотруднику в последний день работы (ч. 2 ст. 84.1 ТКРФ). Без подписи руководителя такой приказ является лишь проектом, значит, нарушается процедура увольнения работника (ч. 1 ст. 84.1 ТКРФ). И у него будет основание утверждать, что его уволили незаконно и требовать оплаты вынужденного прогула.

Комментарий «УНП»

Обычно компания договаривается с сотрудником о том, что ему выдают окончательный расчет в день увольнения, а за приказом и трудовой книжкой он приходит после возращения директора. Тем не менее конфликты встречаются и суды работников поддерживают, соглашаясь, что без приказа и записи в книжке было невозможно устроиться на работу (определение Вологодского областного суда от 16.11.12 № 33–4456/2012). Чтобы свести споры на нет, безопаснее перед отъездом директора перепроверять, передано ли право подписи кадровых документов.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка