Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Семь бухгалтерских желаний, которые сбылись в 2016 году

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Прошлогодние пособия можно назначить или по-новому, или по-старому

25 февраля 2013 5 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Сотрудница, которая у нас внешний совместитель, незадолго до нового года ушла в декретный отпуск. По ее заявлению мы рассчитали пособие по старым правилам. Но фонд отказал нам в возмещении этой суммы, сославшись на то, что основной работодатель считал пособие по-новому — исходя из заработка за два года. Правомерен ли отказ фонда?

Прошлогодние пособия можно назначить или по-новому, или по-старому. Мы считаем, что отказ фонда неправомерен. Но, к сожалению, судебная практика по этому вопросу складывается не в пользу компаний. Поэтому безопаснее не спорить с фондом.

До 1 января 2013 года сотрудница имела право выбрать старый порядок расчета «детских» и «декретных» — исходя из заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком. Для этого ей достаточно было подать работодателю заявление. Но совместительницы в определенных случаях имеют право получать декретное пособие по каждому месту работы (ч. 2 ст. 13 Федерального закона от29.12.06 №255-ФЗ).

Мы считаем, что в прошлом году такие сотрудницы имели право на одном месте работы получать пособие по старому порядку, а на другом — по новому. Запрета в законе №255-ФЗ нет. К тому же компания, назначающая пособие, не обязана проверять, в каком порядке рассчитал его другой работодатель. Но пока Фонду соцстраха удается убедить судей в обратном. Аргумент такой. Хотя каждый работодатель самостоятельно предоставляет сотруднице отпуск по беременности и родам, это один страховой случай. Значит, и порядок расчета пособия должен быть единым. В некоторых регионах судьи с этим соглашаются (постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от16.11.12 №А46-24042/2012).

Возможно, судьи еще изменят свою точку зрения. Но пока этого не произошло, безопаснее согласиться с проверяющими и при необходимости доплатить взносы в ФСС. При этом удержать у сотрудницы излишне выплаченное пособие вы вправе только с ее согласия (ст. 137 ТКРФ). А если она откажется, то в судебном порядке. 

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

ФД 5 декабря 2016 16:00 Как провести PEST-анализ
Зарплата 5 декабря 2016 15:00 Пособия в 2017 году

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка