Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Налоговики разрешают не платить ЕНВД, если магазин закрылся

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Актуальные вопросы расчета и уплаты страховых взносов

5 марта 2013 6 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Доплата пособия до заработка облагается взносами

— Директор решил доплачивать сотрудницам пособие по уходу за ребенком до фактического заработка. Доплату делаем за счет собственных средств. Она облагается взносами?

— Актуальные вопросы расчета и уплаты страховых взносов. Да, конечно. От страховых взносов освобождены только государственные пособия, которые компании выплачивают в соответствии с законодательством. Основание — статья 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ. Вы выплачиваете деньги по собственной инициативе. А значит, на сумму доплаты нужно начислить страховые взносы.

— Даже если в приказе выплата названа как пособие?

— Да, это не имеет принципиального значения. Как бы доплата ни называлась в приказе компании, по сути, это не государственное пособие, а выплата в рамках трудовых отношений.

Дополнительные взносы платят и за пенсионеров

— В компании есть сотрудники, которые заняты на работе с вредными условиями труда. Некоторые из работников уже вышли на пенсию. За них надо платить дополнительные взносы?

— Все зависит от того, какие должности занимают ваши сотрудники-пенсионеры. Дополнительные взносы надо начислять только на выплаты сотрудникам с вредными и тяжелыми условиями труда. Все «вредные» должности перечислены в списке №1 или списке №2 (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от26.01.91 №10. — Примеч. ред.). Должности ваших сотрудников-пенсионеров есть в одном из списков?

— Да, они в списке №2.

— Значит, с их зарплаты надо перечислять взносы по дополнительному тарифу в ПФР. В законе нет никаких исключений для работающих пенсионеров (ч. 1 ст. 58.3 закона № 212-ФЗ. — Примеч. ред.).

— Независимо от оснований выхода на пенсию? В основном из-за вредных условий труда сотрудники вышли на пенсию досрочно, но есть и те, кто пошел на пенсию на общих основаниях.

— Да, основания, по которым сотрудник вышел на пенсию, тоже не имеют значения.

Иногда зарплата иностранца освобождена от взносов

— Принимаем на работу иностранного сотрудника. Он живет на Украине, работать будет на дому. Облагаются ли выплаты в его пользу страховыми взносами?

— Нет, не облагаются. Иностранный сотрудник будет работать за пределами нашей страны. А выплаты в пользу таких сотрудников от страховых взносов освобождены. Основание — часть 4 статьи 7 закона № 212-ФЗ.

— Руководство планирует в будущем открыть в Украине свое представительство. Надо ли будет в этом случае платить за сотрудников страховые взносы?

— Нет, взносы платить не понадобится. Выплаты в пользу иностранных работников, которые трудятся в подразделении российской компании за рубежом, также не облагаются взносами. Причем независимо от того, трудовой договор был заключен напрямую с головным офисом компании или через ее заграничное подразделение.

Уточнить взносы можно по заявлению

— Веду учет у индивидуального предпринимателя. Взносы за декабрь на накопительную и страховую части за себя он по ошибке перечислил на старые коды бюджетной классификации. Как сейчас исправить эту ошибку?

— Предприниматель может подать в фонд по месту учета заявление об уточнении платежа в произвольном виде. Но проще использовать для этого рекомендованный бланк из письма ПФР от06.04.11 №ТМ-30-25/3445.

— А фонд сам не сможет уточнить взносы без письменного заявления предпринимателя?

— У фонда есть такая возможность. Но проверить, поступили взносы на лицевой счет или нет, можно только по результатам совместной сверки расчетов с управлением ПФР. Для этого также потребуется подать заявление. Если на лицевом счете будут отражены декабрьские взносы, ничего уточнять не придется. Если же платежи за декабрь вы не увидите, потребуется подать заявление на уточнение платежа.

Идеальный образец

Заявление на уточнение платежа и рекомендации по его составлению естьв разделе > «Документы для общения с фондами».

Как посчитать срок договора с иностранцем

— Принимаем на работу иностранного сотрудника со статусом временно проживающего. Заключили с ним срочный трудовой договор сроком на три месяца. Надо ли платить с его зарплаты страховые взносы?

— Нет, не надо. С выплат в пользу иностранного работника со статусом временно пребывающего взносы в ПФР надо начислять, только если трудовые договоры с ним заключены на срок не менее чем шесть месяцев в общей сложности в течение календарного года. Это правило с 2013 года закреплено в пункте 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ.

— Сотрудник, который поступил к нам на работу, полгода трудился в другой компании нашего холдинга. Это имеет значение?

— Нет, не имеет. В расчет надо брать только период действия срочных трудовых договоров, которые заключены с конкретным работодателем. В вашей компании с иностранцем заключен договор на срок менее шести месяцев. А значит, страховые взносы с выплат в его пользу начислять не требуется.

— А как быть, если трудовой договор заключен на год, но сотрудник уволился через два месяца. Вправе ли мы пересчитать взносы в ПФР?

— Нет, для начисления страховых взносов важен срок, на который заключен трудовой договор. Фактическое время его действия значения не имеет, поэтому нет и оснований для пересчета взносов.

20 марта состоится «Горячая линия. Москва и Подмосковье» по теме «Налоговые проверки». На связи Михаил Сергеевич Мухин, действительный государственный советник РФ 3-го класса. Вопросы можно задать на , направить по адресу или по факсу 788-53-14 до 20 марта.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

ФД 5 декабря 2016 16:00 Как провести PEST-анализ
Зарплата 5 декабря 2016 15:00 Пособия в 2017 году

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка