Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

На каких бухгалтерских документах печати больше не нужны

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Что изменилось во взносах по иностранным сотрудникам

19 марта 2013 6 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Компания в этом году заключила два срочных трудовых договора с временно пребывающим иностранцем. Первый — с января по февраль. Второй — с марта по июль. Платить ли взносы в ПФР, учитывая, что каждый из договоров заключен менее чем на шесть месяцев?

Взносы иностранным сотрудникам надо платить. С этого года временно пребывающий иностранный работник считается застрахованным лицом, когда срочные трудовые договоры с ним заключены в общей сложности на срок от шести месяцев в течение календарного года (п. 1 ст. 7 Федерального закона от15.12.01 №167-ФЗ). То, что сроки каждого из договоров по отдельности меньше шести месяцев, теперь не важно.

Компания в 2013 году заключила договор на два месяца, а потом новый договор на шесть месяцев. В общей сложности их срок составляет восемь месяцев. Облагаются ли взносами выплаты по первому договору?

Да, облагаются, но начислить их надо в особом порядке. Пока с работником заключен первый договор, взносы начислять не надо. Как только компания заключит второй договор, то необходимо доплатить взносы по первому, но без пеней и штрафов (письмо Минтруда России от27.02.13 №17–4/342). Выплаты по второму договору облагаются взносами сразу.

Компания заключила срочный трудовой договор с временно пребывающим иностранцем на год — с марта 2012 по февраль 2013 года. Надо ли платить взносы за январь и февраль 2013 года?

В Минтруде считают, что взносы иностранным сотрудникам в данном случаем платить не надо. Ведь на 2013 год приходится только два месяца работы по трудовому договору. По логике чиновников в этом году для подсчета общего срока надо учитывать месяцы, которые выпадают по договорам на 2013 год. При этом не важно, в каком году они были заключены и на какой срок. Позиция Минтруда напрямую не следует из закона №167-ФЗ. Чтобы до конца разрешить этот спорный момент, мы сделали официальный запрос в Минтруд.

Компания впервые заключила трудовой договор с временно пребывающим иностранцем. Срок — три месяца. После этого работник уволится и устроится в другую организацию холдинга. Там тоже с иностранцем заключат новый контракт на три месяца. Потребуется ли платить взносы за работника по первому и второму договорам?

Компания вправе не платить взносы ни по первому, ни по второму договору. Из закона №167-ФЗ не ясно, как считать период работы, если иностранец трудился в течение года у разных работодателей. Мы считаем, что каждый из работодателей должен считать срок исключительно по своим договорам. При приеме на работу компания не вправе требовать у сотрудника трудовые договоры с прежних мест работы (ст. 65 ТКРФ). И не обязана проверять, как долго иностранец трудился в других организациях. Так считают в отделениях ПФР на местах.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

ФД 29 марта 2017 16:00 Как рассчитать гудвилл

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка