Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Как расшифровать «письмо счастья» из ПФР

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Как оплатить сотруднику работу 8 марта, если взамен он возьмет отгул

19 марта 2013 4 просмотра

Печатная версия
Электронная газета
Мы попросили менеджера выйти на работу 8 марта, чтобы помочь с продажами в магазине. Он согласился с условием, что взамен возьмет день отдыха в апреле. По трудовому договору у него пятидневка и оклад 50 тыс. рублей. В каком размере начислить зарплату за март, если он отработает за месяц 21 день?Как оплатить сотруднику работу 8 марта, если взамен он возьмет отгул?

Менеджеру необходимо выплатить оклад, а также одинарную ставку сверх оклада за работу в праздник.

По общему правилу за труд в праздник работнику на окладе полагается оплата минимум в двойном размере. Но только при работе сверх месячной нормы (ст. 153 ТК РФ). В данном случае ваш менеджер отработает 8 марта сверх нормы, но он заменяет этот день днем отдыха, пусть и в другом месяце. А значит, за труд в нерабочий день ему положена оплата в одинарном размере. Так же считают и специалисты Роструда (письмо от 18.02.13 № ПГ/992-6-1).

На цифрах

Оклад работника — 50 тыс. руб. Сотрудник отработал 8 марта взамен на один день отгула в апреле. Норма рабочего времени в марте — 20 дн. За март ему положен полный оклад — 50 000 руб. Также сотруднику надо выплатить одинарный заработок за 8 марта. Его сумма равна 2500 руб. (50 000 руб. : 20 дн. ? 1 дн.). Итого сотрудник получит в марте 52 500 руб. (50 000 + 2500).

За апрель сотрудник получит полный оклад, несмотря на то, что возьмет отгул. Этот день отдыха исключается из нормы рабочего времени. А значит, при обычной пятидневке она составит 21 день (22 — 1).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Упрощенка 29 марта 2017 17:00 Расчет пеней в 2017 году

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка