Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Компания вправе установить выходные дни для сотрудников

25 марта 2013 3 просмотра

Печатная версия
Электронная газета

«…Директор предложил предоставить сотрудникам дополнительные выходные дни между майскими праздниками, так как работы в этот период практически нет. То есть в период с 6 по 8 мая они будут отдыхать. Вправе ли мы устанавливать выходные дни и как тогда оплатить работу за май?..»

Да, компания вправе установить выходные дни для сотрудников.

Есть два варианта, как это сделать. Первый — можно оформить приказ по компании о дополнительных выходных днях. Унифицированная форма такого приказа не установлена, поэтому его можно составить в произвольной форме. В документе стоит предусмотреть, как работодатель будет оплачивать предоставленные выходные дни. Механизм оплаты таких дней в Трудовом кодексе не установлен. А значит, оплатить дополнительные выходные можно в размере среднего заработка. Аналогичная позиция приведена в письме Роструда от19.12.07 №5202-6-0.

Второй вариант — можно в правилах внутреннего распорядка установить пониженную норму рабочего времени на май. То есть вместо 143 часов определить 120 часов (143 — 8 — 8 — 7). Тогда полный оклад сотрудникам положен за май, если они отработают 120 часов. А выходные, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка, отдельно оплачивать не надо.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка