Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

О новом направлении в бизнесе уведомите чиновников

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Сотрудник вправе выбирать, как ему компенсировать работу в выходной

9 апреля 2013 17 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Наши сотрудники часто бывают в командировках. Случается, что трудятся в нерабочие и праздничные дни. Директор считает, что невыгодно оплачивать их в двойном размере, и хочет за работу в выходной день всем давать только отгулы. Вправе ли мы закрепить такое правило в Положении об оплате труда?

Закрепив такое правило в Положении об оплате труда, ваша компания нарушит трудовое законодательство. Сотрудник вправе выбирать компенсацию работы в выходной.

Работу в командировке в выходные дни и праздники необходимо оплачивать по правилам Трудового кодекса, то есть не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТКРФ, п. 5 Положения, утв. постановлением Правительства РФот13.10.08 №749). По желанию сотрудника работодатель может предоставить ему другой день отдыха, а работу оплатить в одинарном размере (ч. 3 ст. 153 ТКРФ).

Таким образом, ограничиться одними только отгулами работодатель не вправе. Более того, предоставлять их он вправе только с согласия сотрудника, а если сотрудник против, то надо оплатить работу в выходной вдвойне.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка