Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

На каком счете учитывать детские новогодние подарки

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Есть способ убедить сотрудника получить пенсионное свидетельство

9 апреля 2013 12 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Приняли в апреле на работу сотрудника, у которого нет страхового номера, так как он нигде не работал. Писать заявление на получение свидетельства он отказывается. Как поступить в данном случае, чтобы и индивидуальные сведения подать в ПФР, и с сотрудником сохранить хорошие отношения?

Если сотрудника впервые принимают на работу, то свидетельство пенсионного страхования на него получает работодатель (п. 2 ст. 7 Федерального закона от01.04.96 №27-ФЗ). Без свидетельства компания не сможет подать сведения в ПФР, так как в формах СЗВ-6-4 надо записать страховые номера, присвоенные сотрудникам. А за неполные сведения возможен штраф до 10 процентов от суммы начисленных взносов (ст. 17 закона №27-ФЗ).

Для получения свидетельства надо представить в отделение ПФР анкету по форме АДВ-1 в течение двух недель с даты заключения трудового договора. Причем правильность сведений в анкете заверяет своей подписью сам застрахованный сотрудник.

Необходимо убедить сотрудника получить пенсионное свидетельство. Если работник отказывается расписаться, переубедить его помогут следующие аргументы. Во-первых, компания не сможет представить на него пенсионные сведения и выплаты с его зарплаты фонд не учтет для расчета пенсии. Во-вторых, работник обязан написать заявление о выдаче свидетельства, если у него нет этого документа (п. 3 ст. 9 закона №27-ФЗ). В-третьих, при устройстве на другую работу свидетельство все равно потребуется. Это обязательный документ при приеме на работу (ст. 65 ТКРФ). Если же аргументы не сработают, компания вправе подать анкету без подписи сотрудника. Тогда в анкете надо написать причину и заверить ее подписью руководителя (п. 9 Инструкции, утв. приказом Минздравсоцразвития России от14.12.09 №987н).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

ФД 5 декабря 2016 16:00 Как провести PEST-анализ
Зарплата 5 декабря 2016 15:00 Пособия в 2017 году

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка