Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Дополнительными взносами в ПФР облагается не вся зарплата сотрудника

20 мая 2013 7 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Дополнительными взносами в ПФР облагается не вся зарплата сотрудника, если в течение месяца он лишь несколько дней был на вредной работе. Эти и другие вопросы по новым взносам впервые разъяснил Минтруд сразу в трех письмах от 23.04.13 № 17-3/10/2-2309, от 29.04.13 № 17-3/10/2-2415, от 30.04.13 № 17-4/727 (ответы на частные запросы).

За какие периоды не надо платить взносы

Если работник в течение месяца трудился как на вредной должности, так и на обычной, то не ясно, как с его зарплаты платить взносы. В статье 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ о таких случаях ничего не говорится. В письме № 17-3/10/2-2309 Минтруд занял выгодную позицию и сообщил, что начислять дополнительные взносы надо только на зарплату за «вредные» дни. А в письме № 17-3/10/2-2415 подтвердил, что если сотрудник весь месяц выполнял «невредную» работу, то за весь месяц новые взносы платить не надо.

На цифрах

В апреле 2013 года водитель рейсового автобуса трудился 22 рабочих дня. Из них 18 дней водителем рейсового автобуса («вредная» профессия с дополнительными взносами 2%), а 4 дня — диспетчером. За апрель работнику начислено 45 000 руб. Дополнительные взносы надо заплатить с суммы 36 818,18 руб. (45 000 руб. х (18 дн. : 22 дн.). Их величина составит 736,36 руб. (36 818,18 руб. х 2%).

В Минтруде нам подтвердили, что пропорцию надо считать именно исходя из рабочих дней, а не рабочих часов. Так что если сотрудник в какой-либо день отработал водителем всего один час, а оставшееся время трудился диспетчером, то этот день считается полным и на зарплату за этот день надо начислить взносы.

Учитывая, что компании получили законную возможность не платить дополнительные взносы за период, пока сотрудник выполняет «невредную» работу, безопаснее любые его перемещения подтверждать документально, к примеру, распоряжением руководства. Причем сотрудник должен дать на перемещение свое согласие. Иначе компании будет сложно доказать на проверке, почему она не заплатила взносы за тот или иной промежуток времени.

Какие выплаты освобождены от взносов

Дополнительные тарифы надо применять к выплатам, начисленным в текущем месяце. Так сообщил Минтруд в письме № 17-4/727. Не имеет значения, к какому периоду они относятся, главное — момент их начисления. К примеру, сотрудник в апреле трудился на вредной работе, а в мае — на обычной. Компания выплачивает ему премию за апрельскую работу, причем начисляет эту выплату в мае. Значит, дополнительные взносы с этой премии платить не надо. И наоборот, если в апреле работа у сотрудника была «невредная», а в мае — вредная, то с майской премии за работу в апреле взносы надо заплатить. Это нам подтвердили в Минтруде. Причем премии за вредную работу уже уволившимся сотрудникам в любом случае облагаются дополнительными взносами.

В мае у сотрудника было 22 рабочих дня. 18 из них сотрудник работал на «вредной» работе, 4 – на обычной. Какая зарплата облагается дополнительными взносами? За 22 рабочих дня За 18 рабочих дней Если работник в течение месяца трудился и на «вредной» должности, и на обычной, то дополнительные взносы надо начислять только на зарплату, начисленную за «вредные» работу. Так разъяснил Минтруд России в письме от 23.04.13 № 17-3/10/2-2309.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка