Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Работа на условиях неполного рабочего времени

20 мая 2013 3 просмотра

Печатная версия
Электронная газета

«…Сотрудница с 25 мая уходит в очередной отпуск. Как рассчитать отпускные, если с 1 сентября 2012 года по 3 февраля 2013 года сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком и работала неполный рабочий день, а с 4 февраля 2013 вышла на работу на полный день?..».

При работе на условиях неполного рабочего времени заработок для отпускных рассчитывается так же, как и при обычном графике. Тот факт, что сотрудница работала неполный день, не влияет на расчет.

При расчете надо взять заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска. Общую сумму зарплаты надо разделить на число календарных дней в расчетном периоде. В полностью отработанных месяцах число дней равно 29,4 дня (п. 10 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922). Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска. Значит, месяц, отработанный на условиях неполного рабочего времени, считается отработанным полностью. Его надо учесть при расчете отпускных как полный календарный месяц (29,4 дня).

На цифрах

Сотрудница уходит в очередной отпуск с 25 мая на 14 календарных дней. Расчетный период — 12 мес. — с 1 мая 2012 года по 30 апреля 2013 года. С 1 мая по 31 августа 2012 года (4 мес.) сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам. А с 1 сентября 2012 года по 3 февраля 2013 года была в отпуске по уходу за ребенком и работала неполный день. Ее заработок за период с 1 мая 2012 года по 30 апреля 2013 года равен 320 тыс. рублей. Средний дневной заработок — 1360,54 руб. (320 000 руб. / (29,4 дн. х 8 мес.)). А отпускные — 19 047,56 руб. (1360,54 руб. х 14 дн.).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка