Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Сотрудники принесут вам новые СНИЛС

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Предоставление стандартных вычетов по НДФЛ будущим мамам

28 мая 2013 20 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Предоставление стандартных вычетов по НДФЛ будущим мамам зависит от того, выходят они до конца года из декрета на работу или нет. Такой вывод следует из письма Минфина России от 06.05.13 №03-04-06/15669 (ответ на частный запрос). Ранее министерство неоднократно разъясняло, что «детский» вычет надо предоставлять в том числе за те месяцы, в которых у сотрудника нет дохода (письмо от 06.02.13 №03-04-06/8–36). Но ситуация с декретом — это исключение. И с учетом новой позиции чиновников на практике возможны ситуации, когда при декрете вычеты надо предоставлять по-разному.

Сотрудница работала только в начале года

Если сотрудница уходит в декрет до конца года, то за месяцы декрета вычет ей в компании не положен. Ведь до конца года у нее уже не будет доходов.

На цифрах

Ежемесячная зарплата сотрудницы — 20 000 руб. С начала 2013 года она получает вычет на ребенка в размере 1400 руб. 1 сентября 2013 года она уходит в декретный отпуск. Зарплата за январь—август составляет 160 000 руб. (20 000 руб. х 8 мес.). Вычет надо умножить на 8 мес. (январь—август), получится 11 200 руб. До конца года вычеты больше предоставлять не надо.

За месяцы отпуска по уходу за ребенком сотруднице положены вычеты. Но компания их не вправе предоставить, так как больше не выплачивает доходов. Чтобы вернуть НДФЛ, сотруднице потребуется подать декларацию 3-НДФЛ в налоговую инспекцию по месту жительства и написать заявление на возврат. Это нам подтвердили в ФНС России.

Сотрудница вышла из декрета в конце года

Противоположной будет ситуация, если сотрудница с начала года была в декрете и вышла из него в конце года. Либо сначала работала, потом ушла в декрет, а в конце года вышла на неполное рабочее время. При таких обстоятельствах вычеты надо предоставить за все 12 месяцев года, подтвердили нам в Минфине. Конечно, при условии, что доход с начала года не превышает 280 тыс. рублей (подп. 4 п. 1 ст. 218 НКРФ).

На цифрах

Ежемесячная зарплата сотрудницы — 20 000 руб. С начала 2013 года она получает вычет на ребенка в размере 1400 руб. 1 мая 2013 года уходит в декретный отпуск. Зарплата за январь—апрель составляет 80 000 руб. (20 000 руб. х 4 мес.). За период с января по апрель сотруднице положен вычет 5600 руб. (1400 руб. х 4 мес.). В июле у сотрудницы родился второй ребенок. В декабре сотрудница выходит на неполное рабочее время, зарплата остается прежней. При расчете зарплаты за декабрь надо учесть вычеты за период с мая по декабрь. За май и июнь сотруднице положен вычет 2800 руб. (1400 руб. х 2 мес.). За июль—декабрь вычет увеличится: ведь у работницы уже два ребенка. Размер вычета составит 16 800 руб. (1400 руб. х 2 чел. х 6 мес.). Общая сумма вычетов за год — 25 200 руб. (5600 + 2800 +16 800).

Сотрудница весь год была в декрете

Если сотрудница весь календарный год была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то есть не получала выплат, облагаемых НДФЛ по ставке 13 процентов, то стандартные вычеты ей вообще не положены. Это подтверждает письмо Минфина России от13.01.12 №03-04-05/8–10.

Сотрудница весь год была в отпуске по уходу за ребенком. Компания не начисляла ей никаких выплат кроме детского пособия. Предоставлять ли работнице стандартный вычет по НДФЛ? Да, предоставлять Нет, вычет не положен  Пособие по уходу за ребенком не облагается НДФЛ. Поэтому если у сотрудницы в течение года не было выплат, облагаемых НДФЛ по ставке 13 процентов, то вычет ей не предоставляется. Это подтверждает письмо Минфина России от 13.01.12 № 03-04-05/8-10.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка