Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Банк запросил авансовые отчеты директора. Показать?

Подписка
Срочно заберите все!
№24

За каких сотрудников надо платить дополнительные взносы

28 мая 2013 11 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

За каких сотрудников надо платить дополнительные взносы

— Сотрудник работает сварщиком. Это работа с вредными условиями труда. Надо ли платить за него дополнительные взносы?

— Все зависит о того, есть ли должность сотрудника в списке профессий с вредными и тяжелыми условиями труда. «Вредность» работы устанавливает перечень должностей, который закреплен в списке №1 или списке №2 (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от26.01.91 №10. — Примеч. ред.).

— Должность нашего сотрудника входит в список №1.

— Значит, с его зарплаты надо платить взносы по дополнительному тарифу в ПФР. Основание — часть 1 статьи 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.

— У сотрудника стаж на вредной работе меньше года. И права на льготную пенсию у него пока нет и, возможно, не будет. Это имеет значение?

— Нет, стаж работы на «вредной» должности значения не имеет. Взносы в любом случае надо платить, если работник занят на должностях из списка №1 или списка №2.

Телефонные запросы фонда можно проигнорировать

— Ближе к концу квартала специалисты фонда звонят в головной офис, чтобы уточнить численность сотрудников. Должны ли мы отвечать на подобные запросы?

— Нет, закон не обязывает отвечать на телефонные запросы сотрудников фонда.

— В первом квартале мы назвали фонду численность. В итоге получили из фонда письмо, в котором нам установили срок сдачи отчетности в зависимости от численности сотрудников на конец апреля. Но отчетность мы сдали 13 мая. Вправе ли специалисты фонда оштрафовать нас за несвоевременную сдачу отчетности?

— Нет, не вправе. Общий срок сдачи отчетности за первый квартал — не позднее 15 мая. И ваша компания в этот срок уложилась. Чтобы снизить вероятность сбоев в своей программе по приему отчетности, региональные отделения иногда устанавливают индивидуальные графики ее сдачи. Но это делают для удобства страхователей, и компания не обязана сдавать отчетность именно в назначенный день. Штрафов за это нет.

Путевки для сотрудников облагаются взносами

— Купили для сотрудника путевку в санаторий. Путевка полностью оплачена за наш счет. Она облагается взносами?

— Да, конечно, ведь это выплата в рамках трудовых отношений. Основание — статья 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.

— Но мы не перечисляли сотруднику никаких денег. Путевку мы напрямую оплатили туристической компании.

— Это не имеет значения. Сотрудник фактически получил доход в рамках трудовых отношений, только в натуральной форме. Поэтому надо начислить взносы. Подтверждает это и письмо ПФР от28.10.10 №30–19/11437.

Комментарий «УНП»

Если заключить с сотрудником договор дарения, безопаснее в письменной форме, и выдать ему путевку как подарок, взносы можно не платить. Кроме того, при оплате путевок родственникам сотрудника взносы платить также не требуется. Ведь между родственниками сотрудника и компанией трудовых отношений нет. Но безопаснее, чтобы в коллективном и трудовом договорах не было условия об оплате таких путевок (определение ВАС РФот07.02.13 №А56-8217/2012).

Пониженный тариф действует по всем сотрудникам

— Наша компания на «упрощенке», и у нас мебельное производство, которое приносит более 70 процентов доходов. Есть также и другая деятельность, но за всех сотрудников мы платим взносы по льготному тарифу. На проверке специалисты фонда заявили, что пониженные вставки мы вправе применять только по сотрудникам, которые заняты в льготном виде деятельности, то есть мебельном производстве. Это действительно так?

— Нет, специалисты фонда не правы. Пониженный тариф действует в отношении компании. А значит, в отношении выплат всем сотрудникам независимо от того, заняты они в льготной деятельности или нет. Никаких ограничений в законе №212-ФЗ на этот счет нет. Главное, чтобы компания применяла упрощенную систему, а доходы от льготной деятельности составляли не менее 70 процентов (ч. 1.4 статьи 58 закона № 212-ФЗ. — Примеч. ред.). Подтверждает это и письмо Минздравсоцразвития России от18.07.12 №1844–17.

— Льгота распространяется и на вознаграждения подрядчикам?

— Да, ее можно применять и в отношении выплат подрядчикам. Причем также независимо от занятости подрядчика в льготной деятельности.

Любую недоимку по взносам доплачивают с пенями

— С начала года платили взносы по пониженному тарифу, но по итогам полугодия выручка от льготной деятельности составит меньше 70 процентов. Одновременно с недоимкой надо перечислить и пени?

— Да, все верно. Всю сумму взносов необходимо будет пересчитать по общему тарифу с начала года и доплатить вместе с пенями.

— Но с 2012 года в части 1.4 статьи 58 закона № 212-ФЗ больше нет требования об уплате пеней при потере права на льготные взносы.

— Вы правы, оговорку про пени из этой статьи исключили, но порядок их уплаты не изменился. В этой норме сказано, что восстановить и заплатить страховые взносы в фонд надо в установленном порядке. А при уплате взносов в более поздние сроки их перечисляют с пенями. Таковы требования статьи 25 закона № 212-ФЗ.

Комментарий «УНП»

Мы считаем незаконным начисление пеней при доплате взносов из-за потери права на льготные тарифы. Ведь льготу компания применяла правомерно и доплата не связана с ошибкой. Устно нам это подтвердили и в Минтруде. Но дополнительно мы сделали в министерство письменный запрос.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Упрощенка 9 декабря 2016 16:00 Пособия ФСС в 2017 году
Кдело 9 декабря 2016 13:00 Нормирование труда

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка