Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Больше не платите НДФЛ с банковских комиссий

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Имеет ли сотрудница право на отпуск после декрета

18 июня 2013 10 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

В 2010 году наша сотрудница сначала ушла в декрет, а потом в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас она выходит на работу. Но говорит, что в 2010 году не отгуляла очередной отпуск. Поэтому просит предоставить его сейчас. Надо ли нам оформлять отпуск и если да, то как считать средний заработок для отпускных?

Если сотрудница не использовала свой очередной отпуск перед декретом, то его надо предоставить сейчас.

Работодатель предоставляет ежегодный отпуск сотруднице перед отпуском по беременности и родам, по его окончании либо после завершения отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТКРФ). Когда взять отпуск, решает сама сотрудница.

Что касается среднего заработка для отпускных, то расчетным периодом являются 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. В вашем случае сотрудница в течение этого периода ухаживала за ребенком, а не работала. А значит, она получала только пособие, которое не учитывается для отпускных. В вашей ситуации рассчитать средний заработок надо за период, когда сотрудница фактически работала (п. 6 Положения, утв. постановлением Правительства РФот24.12.07 №922). То есть за 12 месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка