Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23

ВАС РФ решил, как облагать подарки и премии

16 июля 2013 12 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

ВАС РФ решил, как облагать подарки и премии. Праздничные подарки и премии сотрудникам не облагаются НДС, но с их стоимости надо платить страховые взносы. Так постановил Президиум ВАС РФ на заседаниях 25 июня, рассмотрев два спора. Первый — по НДС — компания выиграла у налоговой инспекции. Второй — по взносам — к сожалению, проиграла Пенсионному фонду. Но суть вывода судей по обоим делам одна: подарки и премии к праздникам — это выплаты в рамках трудовых отношений.

Спор по НДС. В первой ситуации инспекция доначислила ООО «Газпром трансгаз Краснодар» 793 тыс. рублей на стоимость подарков к празднику для детей сотрудников. Компания считала, что подарки выдаются в связи с трудовыми отношениями и НДС платить не надо. Но инспекция утверждала, что это не поощрение за работу, а поздравление, связанное исключительно с наступлением праздника. Поэтому передача подарков — это безвозмездная реализация товаров, с которой надо платить НДС (подп. 1 п. 1 ст. 146 НКРФ). Три инстанции поддержали налоговиков, но ВАС РФ согласился с компанией. Он отменил доначисления НДС, подтвердив тем самым, что подарки относятся к оплате труда.

Спор по взносам. Во втором случае спор касался денежных премий, выплаченных сотрудникам к Новому году. ПФР на выездной проверке ООО «Моршанская мануфактура» доначислил 343 тыс. рублей взносов на суммы таких премий. Фонд посчитал, что они связаны с трудовыми отношениями, так как любая премия — это поощрение за труд (ст. 191 ТКРФ). Компания с этим не согласилась.

Три судебные инстанции компанию поддержали, признав, что премирование не было связано с исполнением работниками их обязанностей и не было предусмотрено трудовыми договорами.

Но ПФР дошел до Президиума ВАС РФ. На заседании представитель фонда привела несколько аргументов в пользу того, что это оплата труда. Во-первых, премию не выдали ни одному бывшему работнику, ее получили только те, кто на момент выплаты состоял с компанией в трудовых отношениях. Во-вторых, суммы премий для каждого работника были разные на усмотрение руководства, а значит, зависели от результатов работы. В-третьих, премии имели регулярный характер, поскольку были приурочены к празднику, а значит, их можно выдавать ежегодно. Все это свидетельствует о том, что спорные выплаты напрямую были связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей, а соответственно должны облагаться страховыми взносами. Президиум с фондом согласился.

Компания платит ежегодно своим работникам премии к праздникам. Размер премии зависит от стажа работы специалистов. Надо ли, по мнению ВАС, платить с премий взносы в ПФР и ФСС? Да, надо Нет, не надо Премии связаны с выполнением сотрудниками трудовых обязанностей. Компания платит вознаграждения только работникам, премии имеют регулярный характер (приурочены к праздникам и компания выдает их ежегодно), их размер зависит от результатов работы. А раз это выплаты в рамках трудовых отношений, то они облагаются взносами в ПФР и ФСС (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка