Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Минтруд подсказал, как оплачивать предновогодние дни

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Что должно быть в новых доверенностях сотрудников и контрагентов

16 июля 2013 3 просмотра

Печатная версия
Электронная газета

С 1 сентября 2013 года начнут действовать новые правила оформления доверенностей на сотрудников. Поправки в Гражданский кодекс внес Федеральный закон от07.05.13 №100-ФЗ. До вступления в силу новых правил осталось чуть больше месяца, и сейчас самое время проинструктировать подчиненных. А заодно предупредить контрагентов, чтобы они не забыли о поправках. Новые доверенности рекомендуем оценивать по четырем контрольным точкам. Что должно быть в новых доверенностях сотрудников и контрагентов. 

 Форма.У представителя теперь может не быть доверенности как самостоятельного документа, а его полномочия можно прописать в договоре (п. 4 ст. 185 ГК РФ в новой редакции).

Печать и подпись. На доверенности будет достаточно только подписи директора компании (п. 4 ст. 185.1 ГК РФ в новой редакции). Печать не обязательна.

Срок действия. Максимальный срок не ограничен (ст. 186 ГК РФ в новой редакции). Но если срока нет, то доверенность будет действовать один год (а не три, как сейчас). Проверить надо и наличие даты совершения доверенности, без нее доверенность по-прежнему будет ничтожна.

Кстати, прежние доверенности будут действительны на тот срок, который в них прописан. А если срока нет, то год с момента выдачи (п. 3 ст. 3 закона №100-ФЗ). Поэтому стоит проверить и старые доверенности без срока. Если с момента их выдачи прошло больше года, то 1 сентября они станут недействительными.

Сопредставители. Теперь одну доверенность можно выдать сразу нескольким представителям и прописать в ней, что действовать сопредставители вправе только вместе (п. 5 ст. 185 ГК РФ — в новой редакции). То есть, к примеру, чтобы договор получил юридическую силу, его должны подписать все «физики», перечисленные в доверенности. Поэтому теперь в доверенностях, выданных сразу на нескольких человек, надо проверить, вправе ли они действовать по отдельности или только сообща.

Компания хочет выдать сотруднику доверенность сроком на пять лет. Можно ли так сделать? Да, но только с 1 сентября 2013 года Нет, максимальный срок – три года Доверенность от имени компании с 1 сентября 2013 года можно выдавать на любой срок (ст. 186 ГК РФ в новой редакции). Сейчас максимальный срок – три года, поэтому все доверенности, выданные до 1 сентября, будут действовать максимум три года.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Зарплата 2 декабря 2016 18:00 НДФЛ с больничного листа в 2017 году

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка