Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Новый расчет по взносам — наглядный комментарий в картинках

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Отдел кадров допустил ошибку в трудовом договоре

16 июля 2013 35 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

При приеме на работу нового менеджера отдел кадров допустил ошибку в трудовом договоре. В нем предусмотрено, что сотрудник подчиняется заместителю генерального директора, а по штатному расписанию — начальнику отдела сбыта. Критична ли такая ошибка и как ее исправить?

Безопаснее, чтобы и в штатном расписании, и в трудовом договоре были одинаковые записи, поэтому необходимо исправить ошибку. Есть два законных способа.

Первый — подписать дополнительное соглашение с правками. Формально это организационные изменения, которые затрагивают условия договора. А об этом надо предупреждать сотрудника за два месяца (ст. 74 ТКРФ). Второй способ — расторгнуть неверный договор и заключить новый. Но это возможно только по соглашению сторон.

На практике используют третий самый простой, но рискованный способ — подписать с работником новый вариант трудового договора задним числом. Опасность в том, что это нарушение трудового законодательства и, если его обнаружат трудовые инспекторы, возможен штраф до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Оставлять противоречия между трудовым договором и штатным расписанием нежелательно. Это может обернуться конфликтом с сотрудником, если он откажется выполнять распоряжения начальника отдела сбыта. В суде работник скорее всего сможет доказать, что не обязан был подчиняться начальнику отдела. Ведь основным документом, регулирующим трудовые отношения, является договор (ст. 56, 57 ТК РФ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка