Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Проверьте свои расчеты

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Продлевают ли праздники испытательный срок

16 июля 2013 13 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

8 апреля взяли менеджера на работу с испытательным сроком три месяца. 15 июля сотрудник хочет подать заявление об увольнении по собственному желанию. Он считает, что на эту дату испытание еще не закончится, ведь его продлевают майские праздники и 12 июня. Значит, отработка составляет три дня. Прав ли сотрудник?

Работник ошибается, продлевать испытательный срок в данном случае не требуется. Он истек 8 июля, поэтому руководитель компании вправе требовать, чтобы сотрудник отработал до увольнения две недели (ст. 80 ТКРФ).

Во время испытательного срока работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом руководство за три календарных дня (ч. 4 ст. 71 ТКРФ). Но на вашего сотрудника это правило не распространяется.

Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца (ст. 14 ТКРФ). Это означает, что испытательный срок, начавшийся 8 апреля, заканчивается 8 июля.

Перечень дней, которые не входят в испытание, закрыт. Это время болезни и периоды, когда сотрудник фактически отсутствовал на работе (ст. 70 ТКРФ). Но праздничные дни сюда не относятся, они являются нерабочими для всех.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка