Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Сколько НДФЛ теперь удерживать с работника — новые примеры от ФНС

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Директор решил ввести западную систему оплаты труда

30 июля 2013 3 просмотра

Печатная версия
Электронная газета

Директор решил рассчитываться с сотрудниками, как на Западе — ровно через две недели, не привязываясь к конкретному числу. Как в такой ситуации оформить все по закону, рекомендуют чиновники и эксперты.

Директор решил ввести западную систему оплаты труда. 

Роструд

— Такая система не запрещена, но важно выполнить несколько условий: зафиксировать периодичность и день выплаты в правилах внутреннего трудового распорядка, а также четко сформулировать, что такое «каждая вторая пятница». Ведь если это вторая и четвертая пятница месяца, то не получится выдавать зарплату раз в две недели, как того хочет директор. Например, в этом году в августе пять пятниц, значит, между выплатами будет трехнедельный перерыв. Если это каждая вторая пятница месяца, то есть один день в месяц, то нарушается Трудовой кодекс. Поэтому если директор хочет выдавать зарплату ровно через две недели по пятницам, то лучше всего так и написать: компания выдает зарплату раз в две недели, день выплаты — пятница. А если пятница приходится на выходные или праздники, то зарплату надо выдать накануне этого дня.

Трудинспекция

— Это законно, поскольку Трудовой кодекс не запрещает рассчитываться с сотрудниками чаще, чем каждые полмесяца. В вашем случае в месяце возможны как две, так и три выплаты. Значит, такая система допустима. Но, чтобы выдавать зарплату каждые две недели, в правилах внутреннего распорядка надо записать днем выплаты не числа месяца, а дни недели.

Независимые эксперты

— Такая система оплаты труда улучшает положение работника. А все, что улучшает, разрешено. Поэтому зарплату можно перечислять по итогам работы за каждые две недели. Сколько недель в месяце, не важно. Чтобы внедрить такой порядок расчетов, надо внести изменения в положение об оплате труда, в котором нужно прописать периодичность и конкретные дни недели выдачи зарплаты. С положением надо ознакомить сотрудников. Кроме того, с каждым специалистом необходимо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.

— Такая система расчетов не запрещена, но для ее введения надо пересмотреть не только положение об оплате труда, но и коллективный и трудовые договоры. При этом все изменения необходимо сделать за два месяца до ввода новой методики и письменно ознакомить с ними сотрудников. Ведь оплата труда — существенное условие трудового договора.

Наше мнение

— Мы считаем, что предлагаемая система оплаты труда законна. А идеальная формулировка для нее такая: «Зарплата выдается каждые две недели, дата выдачи — пятница. Если пятница попадает на выходной или праздник, то датой выплаты будет предшествующий рабочий день». Но при такой системе в базу по взносам за месяц потребуется включать начисленную зарплату с первого до последнего числа, а перечислять их — не позднее 15-го числа следующего месяца. Когда компания выдавала деньги, не важно.

С НДФЛ иначе. По окончании месяца нужно определить зарплату с первого по последнее число, а удержать налог с ближайшей выплаты. Например, в июле компания выдает деньги 12-го и 26-го числа, а за 29, 30 и 31 июля заплатит 9 августа. В этот день потребуется удержать и перечислить налог с зарплаты, начисленной с 1 по 31 июля. Так же считают и в Минфине.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка