Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как инспекции ужесточают работу с компаниями

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Компании выигрывают почти все споры по расходам на аутсорсинг

30 июля 2013 8 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Мы рассмотрели арбитражную практику Московского округа по спорам об учете расходов на привлечение дополнительных работников по договорам аутсорсинга. За последние полгода судьи рассмотрели 20 споров, 18 из которых выиграли компании, а два решения суд принял в пользу инспекций.

Налоговики уверены, что расходы на дополнительных работников обоснованны, только если в штате компании нет специалистов с теми же обязанностями или с такой же должностью. Иначе снимают расходы. Суды, как правило, принимают сторону компаний и признают обоснованность затрат, если компании удается объяснить, зачем понадобились дополнительные сотрудники.

Какие аргументы сработали в спорах по расходам
Что не понравилось проверяющим Решение судей Комментарий «УНП»
Компания, которая строила особо опасные объекты, привлекла для консультаций бухгалтеров и юристов. При этом в ее штате были аналогичные специалисты. Инспекторы сняли расходы на привлеченный персонал Суд поддержал компанию. Перед началом стройки надо организовать бухучет и получить разрешения. А для этого нужны работники со специальной квалификацией. Штатные сотрудники не обладали специальными знаниями, поэтому расходы на дополнительный персонал обоснованны (постановление от25.12.12 №А40-33743/12-115-147*) Обосновать привлечение сторонних сотрудников будет проще, если четко распределить обязанности. Функции штатных сотрудников надо прописать в должностных инструкциях. А в договоре со сторонним персоналом предусмотреть только те услуги, которые не входят в обязанности штатных работников. Это исключит споры
Компания-генподрядчик привлекла для работы сторонний персонал. Инспекция сняла на проверке расходы, посчитав их необоснованными. По мнению налоговиков, компания не перевыставила эти расходы заказчику, поэтому они не связаны с работами Суд защитил компанию. Инспекция ссылалась на то, что субподрядчик фактически не выполнял работы. Но на проверке факт выполнения работ налоговики не оспаривали. Привлеченные сотрудники по аутсортингу выполнили работы, значит, расходы на вознаграждения в их пользу можно списать (постановление от30.05.13 №А40-79395/12-90-422) Факт выполнения услуг привлеченными работниками подтвердят несколько документов. Во-первых, подробные акты, где поименованы все работы и сумма расходов. Во-вторых, отчет с описанием работ, их объемом и сроками выполнения
Компания заказывала работы у подрядчика. И тот предоставлял своих сотрудников. Налоговики решили, что в реальности все работы выполняла сама компания, а документы были фиктивными Доводы инспекции суд поддержал. Главным доказательством стал допрос привлеченных сотрудников. Сотрудники подрядчика не смогли назвать место, где находится заказчик и где они выполняли работы, поэтому расходы фиктивны (постановление от24.03.13 №А40-120789/12-91-610) Иногда на проверке инспекторы допрашивают специалистов, которые не работали в проверяемом периоде. А поэтому они не могут знать о ранее совершенных операциях. Показания таких специалистов судьи не принимают (постановление от14.05.13 №А40-81666/12-108-86)
* Здесь и далее — постановления Федерального арбитражного суда Московского округа.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка