Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Работа с вредными условиями труда дает право на повышенную оплату

6 августа 2013 7 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Доплаты положены всем работникам, условия труда которых признаны вредными по итогам аттестации. Верховный суд РФ решением от 04.06.13 №АКПИ13-411 устранил последнюю неясность в этом вопросе.

Работа с вредными условиями труда дает право на повышенную оплату. Еще в январе Верховный суд РФ признал, что право на дополнительные выплаты имеют все работники, занятые во вредных условиях труда, независимо от того, записана их профессия в каком-либо перечне или нет (решение от14.01.13 №АКПИ12-1570). Главное, чтобы условия труда были признаны вредными по результатам аттестации рабочих мест.

Между тем в абзаце 1 пункта 2 постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 03.10.86 № 387/22–78 было сказано, что компенсации положены только тем работникам, профессии которых присутствуют в отраслевом перечне. Например, горнорабочим. И это правило формально действовало до сих пор. В комментируемом решении Верховный суд признал эту норму недействующей с 28 марта 2013 года. Значит, с этой даты надо доплатить компенсации, которые компании не начисляли из-за того, что должность сотрудника не входила в перечень. Например, офисным сотрудникам, которые более 50 процентов рабочего времени проводят за компьютером. Конечно, при условии, что их работа была признана вредной после аттестации.

Минимальный размер компенсации — 4 процента от зарплаты (п. 1 постановления Правительства РФот20.11.08 №870). С нее надо начислить страховые взносы, поскольку доплата за вредные условия труда исключена из перечня необлагаемых доходов (подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от24.07.09 №212-ФЗ). Также безопаснее удержать НДФЛ, поскольку на этом настаивает Минфин России (письмо от19.06.09 №03-04-06-02/46). А сумму доплаты можно учесть в расходах в периоде ее начисления, то есть в декларации за девять месяцев (п. 3 ст. 255 НКРФ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка