Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Чиновники советуют перепроверить данные работников

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Кому положены скидки по взносам на травматизм

27 августа 2013 5 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Компании уже сейчас могут рассчитать, получат ли они право на скидку или фонд установит надбавки по «несчастным» взносам на 2014 год. Новые показатели по видам деятельности для расчета скидок и надбавок утвердил ФСС РФ постановлением от30.05.13 №110. Документ зарегистрирован в Минюсте и вступит в силу 1 сентября 2013 года.

Кому положены скидки по взносам на травматизм. Компания вправе снизить взносы на травматизм почти вдвое, только если все показатели ее деятельности меньше установленных лимитов (п. 6 Правил, утв. постановлением Правительства РФот30.05.12 №524). Для получения скидки надо подать заявление в свое отделение ФСС не позднее 1 ноября 2013 года. Форма заявления утверждена приказом Минтруда России от06.09.12 №177н. Скидка возможна, если компания работает не меньше трех лет и своевременно платит взносы на травматизм.

Сам размер скидки зависит от трех показателей по травматизму за три предшествующих года: отношения выплат по травматизму к сумме взносов, числа несчастных случаев на производстве на тысячу человек и дней болезни на один случай. Показатели сравнивают со средними значениями по отрасли. Если хотя бы по одному из них компания превышает лимит, то скидка ей не положена. А если все показатели выше предела, то фонд вправе установить надбавку (п. 6 Правил).

По многим видам бизнеса показатели снизились или стали нулевыми. Например, для розничной торговли безалкогольными напитками (ОКВЭД 52.25.2) они равны 0,03; 0,00; 0,00 (ранее — 0,09; 0,13; 195). Значит, даже при одном несчастном случае компания не сможет рассчитывать на скидку в 2014 году.

На цифрах

Компания производит вентиляторы (ОКВЭД 29.23.2). Тариф по травматизму — 2,1%. Все рабочие места аттестованы, а обязательные медосмотры прошли все работники. Численность работников — 2000 чел. За 2010–2012 годы начислено взносов 500 тыс. руб., а выплачено по несчастным случаям — 5 тыс. руб. В 2011 году два сотрудника получили травму, общее количество дней болезни — 100.

Показатели компании. Отношение выплат к сумме взносов: 0,01 (5000 руб. : 500 000 руб.). Число несчастных случаев на тысячу работающих — 1 (2 : 2 000 чел. х 1000 чел.). Количество дней болезни на один случай — 50 дн. (100 дн. : 2).

Показатели по отрасли. По коду ОКВЭД 29.23.2 средние значения равны 0,02; 2,24 и 54,17. Показатели у компании ниже (0,01; 1; 50).

Расчет скидки. Скидку надо посчитать по формуле, она составит 38% ((1 — (0,01 : 0,02 + 1 : 2,24 + 50 : 54,17) : 3) х 100%). Тариф с учетом скидки — 1,3% (2,1 – 2,1 х 38%).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка