Журнал, справочная система и сервисы
№2
Январь

В свежем «Главбухе»

ПФР требует взносы с зарплаты, которую директор не получал

Подписка
6 номеров в подарок!
№2

Рискованно платить совместителю полный оклад

3 сентября 2013 21 просмотр

Печатная версия
Электронная газета
В компанию недавно приняли внешнего совместителя. Он будет работать по четыре часа в день. Но директор готов платить ему полную ставку по штатному расписанию. Вправе ли компания так поступить, несмотря на то, что в табеле учета рабочего времени будет неполный рабочий день?

Оклад для совместителя. Во-первых, если такому сотруднику компания выплатит пособие по нетрудоспособности, есть риск, что ФСС возместит только половину суммы. Специалисты фонда считают, что за работу на полставки положена только половина оклада и никак иначе. С какой зарплаты компания платит взносы в ФСС, .

Во-вторых, не исключен штраф за нарушение трудового законодательства в сумме от 30 до 50 тыс. рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Конечно, если в компании есть работники, которые трудятся на той же должности и за те же деньги, но полный рабочий день. В этом случае трудинспекторы могут обвинить компанию в дискриминации. Ведь трудовое законодательство гарантирует работникам равную оплату за равный труд (ст. 22 ТКРФ).

Этих рисков легко избежать, если выделить под совместителя отдельную единицу в штатном расписании с другой должностью. Например, назвать ее не менеджер, а старший менеджер. И для этой должности установить такой оклад, чтобы половина его как раз была равна той сумме, которую директор собирается платить сотруднику. Другой вариант — оставить штатное расписание как есть, платить совместителю полставки, а остальную сумму выдавать как премию.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Про налоговые споры. Новый опрос для бухгалтеров

Ваша компания участвовала в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

Вы как бухгалтер участвовали в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка