Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Взносы на травматизм

11 февраля 2016 426 просмотров

Установили единый срок уплаты взносов

Взносы на травматизм перечисляйте в фонд не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Это закрепили в статье 22 Закона № 125-ФЗ. Ранее срок зависел от того, в рамках какого договора выплачивали средства – трудового или гражданско-правового. Взносы с оплаты труда по трудовым договорам перечисляли в срок, установленный для получения в банках средств на выплату зарплаты. С вознаграждений по гражданско-правовым договорам – в срок, установленный фондом.

Изменили штрафы

До сих пор компании и ИП штрафовали лишь в случае, если они не подали отчетность. Штраф за это, как и прежде, составляет 5 процентов от суммы страховых взносов, которую начислили по отчетности за последние три месяца, но не более 30 процентов. Минимальный размер санкции увеличили со 100 до 1000 руб.

Ввели новый штраф за то, что компания не представила документы по взносам на травматизм – 200 руб. за каждую бумагу. Санкцию прописали в пункте 1 статьи 19 Закона № 125-ФЗ.

Поправили расчет пособий

Как и прежде, в расчет ежемесячной страховой выплаты при травме включают начисления по гражданско-правовому договору, если с них платили взносы. Среднемесячный заработок работника для пособия исчисляют так: сумма зарплаты за 12 месяцев (с учетом премий в расчетном периоде) разделать на 12.

Некоторые месяцы в расчетном периоде можно заменить. По новым правилам поменять можно не полностью отработанные месяцы и те, в которых нет сведений о заработке. Но эти месяцы работник должен трудиться в той же компании, где получил травму.

Если работа, на которой пострадал сотрудник, продолжалась менее 12 месяцев или за некоторые месяцы нет данных о заработке, среднемесячный заработок рассчитывают исходя из фактически отработанных месяцев, где такие сведения есть.

Бывает, что работник вообще не может подтвердить сумму своего заработка. Тогда пособие ему начислят исходя или из тарифной ставки, установленной в отрасли для данной профессии и сходных условий труда, или из величины прожиточного минимума в РФ. При этом компания или работник могут запросить сведения о зарплате пострадавшего в фонде. И когда данные получат, размер выплаты пересчитают, но только со следующего месяца. Однако после пересчета выплата не может быть меньше назначенной. Это зафиксировано в пункте 7 статьи 12 Закона № 125-ФЗ.

Александр Анищенко,

аудитор

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка