Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Когда выходное пособие уменьшает налог на прибыль

16 февраля 2016 208 просмотров

Сайт журнала «Учет в учреждении»

Электронный журнал «Учет в учреждении»

Случаи выплаты выходных пособий

В определенных случаях работнику при увольнении выплачивается выходное пособие. Например, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Или если он расторгается по причине сокращения численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ). В этих случаях уволенным специалистам полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка (ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ).

Но работники могут увольняться и по иной причине. Так, одно из оснований для прекращения трудового договора – соглашение сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ). По такому основанию трудовой договор может быть расторгнут в любое время (ст. 78 Трудового кодекса РФ). Работодатель может выплатить работнику выходное пособие и в этой ситуации. Ведь трудовым или коллективным договором могут предусматриваться иные случаи выплаты выходных пособий, которые не предусмотрены законодательством. Кроме того, данными договорами могут устанавливаться повышенные размеры выходных пособий (ст. 178 Трудового кодекса РФ).

Если договор не содержал условие о выходном пособии

Может так случиться, что при заключении трудового договора в него не внесли какие-либо условия. Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ, эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору или отдельным соглашением сторон, оформленным письменно. Такие документы являются неотъемлемой частью трудового договора.

Ограничения по выплатам

Государственным (муниципальным) учреждениям нужно учитывать некоторые ограничения, установленные статьей 349.3 Трудового кодекса РФ. Дело в том, что размер выходного пособия руководителям, их замам и главным бухгалтерам не может превышать их трехкратный среднемесячный заработок. Речь идет о выплатах, прямо предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

А вот если речь идет об увольнении по соглашению сторон, то вышеназванным категориям работников и вовсе нельзя выплатить пособие. В соглашения о расторжении трудовых договоров с такими работниками запрещено включать условие о выплате им выходного пособия, равно как и компенсации, и (или) назначение каких-либо иных выплат в любой форме. 

Налоговый учет

Полученные учебным заведением доходы (в рамках коммерческой деятельности) уменьшаются на сумму произведенных расходов (п. 1 ст. 252 Налогового кодекса РФ). Исключение – расходы, указанные в статье 270 Налогового кодекса РФ. При этом они должны быть обоснованы и подтверждены документально.

Что относится к расходам на оплату труда, сказано в статье 255 Налогового кодекса РФ. В такие расходы можно включить практически любые выплаты работникам (причем как в денежной, так и в натуральной форме), предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми или коллективными договорами.

На этом основании Минфин России пришел к такому выводу: при расторжении договора в связи с увольнением сотрудника (в том числе и по основаниям, не предусмотренным в ст. 178 Трудового кодекса РФ) выходное пособие можно включить в налоговые расходы. Но при условии, что его выплата предусмотрена коллективным или трудовым договором либо дополнительным соглашением к нему.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка