Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Лагерь на базе школы

20 февраля 2016 182 просмотра

Сайт журнала «Учет в учреждении»

Электронный журнал «Учет в учреждении»

Об открытии лагеря нужно известить

Санитарно-эпидемиологические требования к организации работы оздоровительных учреждений с дневным пребыванием детей (на базе образовательных учреждений) установлены СанПиН 2.4.4.2599-10 (утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 19 апреля 2010 г. № 25).

Учредителю такого лагеря необходимо поставить в известность орган, уполномоченный осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор, о планируемых сроках открытия лагеря, режиме его работы, количестве смен и детей.

Оздоровительный лагерь на базе школы открывается при наличии документа, подтверждающего его соответствие санитарным правилам на весь период каникул (весенних, летних, осенних, зимних) и выданного органом, уполномоченным осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор. Это определено пунктом 1.6 СанПиН.

Документы, чтобы открыть лагерь на базе школы

Перечислим все нужные документы:

  • санитарно-эпидемиологическое заключение на образовательное учреждение, на базе которого организовано оздоровительное учреждение;
  • копия приказа об организации оздоровительного учреждения с дневным пребыванием детей с указанием сроков работы каждой смены;
  • утвержденное штатное расписание и списочный состав сотрудников;
  • личные медицинские книжки сотрудников согласно списочному составу (с данными о прохождении медицинского осмотра, флюорографии, профилактических прививках, гигиенического обучения);
  • примерное меню;
  • режим дня;
  • списки поставщиков пищевых продуктов, бутилированной (расфасованной в емкости) питьевой воды;
  • результаты исследования лабораторно-инструментального контроля воды плавательного бассейна (если он есть);
  • программа производственного контроля за качеством и безопасностью приготовляемых блюд, утвержденная заведениями общественного питания, которые организуют питание детей в оздоровительном учреждении.

Требования к работе лагеря

В СанПиН 2.4.4.2599-10 установлены требования к режиму дня, организации физического воспитания детей и оздоровительных мероприятий, территории оздоровительного учреждения.

Поговорим об этом подробнее.

Режим работы

Оздоровительные лагеря комплектуются из числа обучающихся одной или нескольких общеобразовательных, спортивных, художественных школ и иных учреждений для детей и подростков. Подразделяются на отряды не более 25 человек для обучающихся 1–4 классов и не более 30 человек для остальных школьников.

Организация работы оздоровительных лагерей с дневным пребыванием происходит в следующих режимах пребывания детей:

  • с 8.30 до 14.30 часов, с организацией двухразового питания (завтрак и обед);
  • с 8.30 до 18.00 часов, с обязательной организацией дневного сна для детей в возрасте до 10 лет и трехразового питания (завтрак, обед, полдник). Рекомендуется организация дневного сна и для других возрастных групп детей и подростков.

Продолжительность смены в оздоровительном лагере составляет:

  • в период летних каникул – не менее 21 календарного дня;
  • осенью, зимой и весной – не менее пяти рабочих дней.

Размещение помещений

На территории оздоровительного лагеря должно выделяться не менее трех зон: зона отдыха, физкультурно-спортивная и хозяйственная.

Оздоровительный лагерь рекомендуется размещать не выше третьего этажа здания. При этом не допускается использование подвальных и цокольных этажей объекта.

Температура воздуха в помещениях не должна быть ниже 18 °С, относительная влажность воздуха – в пределах 40–60 процентов.

Нужно обязательно обеспечить проветривание помещений, но только в отсутствие детей.

Персонал лагеря

В оздоровительных лагерях могут работать только лица, прошедшие профессиональную гигиеническую подготовку, аттестацию и медицинское обследование. У персонала лагеря обязательно наличие личной медицинской книжки.

Питание детей

В СанПиН 2.4.4.2599-10 определены правила и нормативы, направленные на оздоровление детей и подростков в период каникул, регламентирован порядок работы оздоровительных лагерей. Так, в нем предусмотрены:

  • порядок прохождения обязательных медицинских обследований вновь поступающих лиц на работу в оздоровительные учреждения (приложение 2);
  • суточная потребность в пищевых веществах и энергии детей оздоровительных учреждений с учетом их возраста (табл. 1 приложения 3);
  • рекомендуемые среднесуточные наборы пищевых продуктов, в том числе используемые для приготовления блюд и напитков, для детей и подростков оздоровительных учреждений (табл. 2 приложения 3);
  • рекомендуемая форма составления примерного меню и пищевой ценности приготовляемых блюд (приложение 4);
  • рекомендуемая масса порций блюд (в граммах) для детей различного возраста (приложение 5);
  • расчеты для проведения С-витаминизации третьих блюд (приложение 6);
  • таблица замены продуктов по белкам и углеводам (приложение 7);
  • перечень продуктов и блюд, которые не допускаются для реализации (приложение 8);
  • документация пищеблока (приложение 9);
  • рекомендации по отбору суточной пробы (приложение 10);
  • рекомендуемая номенклатура, объем и периодичность проведения лабораторных и инструментальных исследований в рамках осуществления государственного санитарно-эпидемиологического надзора (приложение 11).

Ответственность за нарушения

Нарушение санитарно-эпидемиологических требований к условиям отдыха и оздоровления детей влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 3 тыс. до 7 тыс. руб., на юридических лиц – в размере от 30 тыс. до 70 тыс. руб. Это предусмотрено в статье 6.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Повторное совершение такого нарушения влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 15 тыс. руб., на юридических лиц – в размере от 100 тыс. до 150 тыс. руб. или приостановление их деятельности на срок до 90 суток.

Кроме того, статьей 236 Уголовного кодекса РФ предусмотрена уголовная ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических правил.

1. Нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности массовое заболевание или отравление людей, наказывается штрафом в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев. Либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до 360 часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до одного года.

2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается обязательными работами на срок до 480 часов, либо исправительными работами на срок от шести месяцев до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Т.И. Фисенко,

главный бухгалтер МУ «Централизованная бухгалтерия»

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка