Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

О подвохах в пособиях и компенсациях

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Перечень категорий сотрудников, которых нужно учитывать (исключать) при расчете среднесписочной (средней) численности

1 января 2014 4 просмотра

Категория сотрудников

Как учитывается численностьСсылка на документ

Обычные штатные сотрудники (в т. ч. сотрудники на испытательном сроке)

Количество таких сотрудников учитывается полностьюп. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники, принятые для замещения отсутствующих сотрудников (например, женщины, находящейся в декретном отпуске)

Количество таких сотрудников учитывается полностьюподп. «т» п. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники, с которыми заключены срочные трудовые договоры

Количество таких сотрудников учитывается полностьюп. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Внутренние совместители

Учитываются при расчете как одна единицаподп. «а» п. 80 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Внешние совместители

При расчете среднесписочной численности этот показатель не учитываетсяСредняя численность таких сотрудников определяется в пересчете на полную занятость (путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце)подп. «а» п. 80, п. 81.3, 82 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники на больничном

Количество таких сотрудников учитывается полностью (независимо от фактически отработанного времени)подп. «в» п. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники в отпуске (ежегодном или дополнительном)

Количество таких сотрудников учитывается полностью (независимо от фактически отработанного времени)подп. «о» п. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники, которые находятся в отпуске без сохранения зарплаты (независимо от длительности отпуска)

Количество таких сотрудников учитывается полностью (независимо от фактически отработанного времени)подп. «у» п. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники, которые находятся:
– в декретном отпуске;
– в отпуске в связи с усыновлением новорожденного ребенка;
– в отпуске по уходу за ребенком

Количество таких сотрудников при расчете не учитывайтеп. 81.1 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Командированные сотрудники, если за ними сохраняется средний заработок (в т. ч. при краткосрочных загранкомандировках)

Количество таких сотрудников учитывается полностьюподп. «б» п. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники-надомники

Количество таких сотрудников учитывается полностьюподп. «ж» п. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники, которым по законодательству установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (несовершеннолетние, инвалиды I и II групп, сотрудники вредных производств и т. д.)

Количество таких сотрудников учитывается полностьюподп. «д» п. 79, п. 81.3 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники, которые заняты неполный день или неделю
(в соответствии с трудовым договором или с их согласия)

При расчете среднесписочной численности такие сотрудники учитываются пропорционально отработанному времениСредняя численность таких сотрудников определяется в пересчете на полную занятость (путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце)подп. «д» п. 79 и п. 81.3 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники, переведенные на неполное рабочее время по инициативе администрации (без письменного согласия)

Количество таких сотрудников учитывается полностьюп. 81.3 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники, временно направленные из других организаций (если за ними не сохраняется средний заработок по основному месту работы)

Количество таких сотрудников учитывается полностьюподп. «к» п. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Штатные сотрудники, с которыми дополнительно заключены гражданско-правовые договоры

При расчете среднесписочной численности такие сотрудники учитываются один разПри расчете средней численности такие сотрудники не учитываютсяподп. «б» п. 80, абз. 3 п. 83 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Внештатные сотрудники, с которыми заключены договоры подряда и другие гражданско-правовые договоры

При расчете среднесписочной численности такие сотрудники не учитываютсяПри расчете средней численности такие сотрудники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия договора независимо от срока выплаты вознагражденияподп. «б» п. 80, п. 83 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Предприниматели, с которыми заключены договоры подряда, возмездного оказания услуг и другие гражданско-правовые договоры

Количество таких сотрудников при расчете не учитывайтеп. 7983 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники, совмещающие работу с обучением и находящиеся в учебном отпуске с сохранением среднего заработка

Количество таких сотрудников учитывается полностьюподп. «м» п. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники, совмещающие работу с обучением и находящиеся в отпуске за свой счет

Количество таких сотрудников при расчете не учитывайтеп. 81.1 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники, которым предоставлен отпуск за свой счет в связи со сдачей вступительных экзаменов в вуз, училище и т. п.

Количество таких сотрудников при расчете не учитывайтеп. 81.1 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники, направленные на обучение (повышение квалификации, получение новой профессии) с отрывом от производства (если за ними сохраняется средний заработок)

Количество таких сотрудников учитывается полностьюподп. «и» п. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Граждане (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы), привлеченные для работы согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы и учитываемые в среднесписочной численности работников

При расчете среднесписочной численности такие сотрудники учитываются как целые единицы по дням явок на работуПри расчете средней численности такие сотрудники не учитываютсяподп. «в» п. 80, п. 81.2 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники, переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется зарплата, а также направленные на работу за границу

Количество таких сотрудников при расчете не учитывайтеподп. «г» п. 80 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Граждане, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение (с выплатой стипендии)

Количество таких сотрудников при расчете не учитывайтеподп. «д» п. 80 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники, подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации

Количество таких сотрудников при расчете не учитывайте с первого дня невыхода на работуподп. «е» п. 80 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Собственники организации, не получающие зарплату

Количество таких сотрудников при расчете не учитывайтеподп. «ж» п. 80 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Члены кооператива, не заключившие трудовых договоров с организацией

Количество таких сотрудников при расчете не учитывайтеподп. «з» п. 80 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Адвокаты

Количество таких сотрудников при расчете не учитывайтеподп. «и» п. 80 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы

Количество таких сотрудников при расчете не учитывайтеподп. «к» п. 80 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Собственники организации, получающие зарплату

Количество таких сотрудников учитывается полностьюабз. 2 п. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Штатные сотрудники, фактически явившиеся на работу (включая тех, которые не работали по причине простоя)

Количество таких сотрудников учитывается полностьюподп. «а» п. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники, не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей

Количество таких сотрудников учитывается полностьюподп. «г» п. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники, имеющие специальные звания

Количество таких сотрудников учитывается полностьюподп. «з» п. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Студенты и учащиеся образовательных учреждений, работающие в организациях в период производственной практики, если они зачислены на рабочие места (должности)

Количество таких сотрудников учитывается полностьюподп. «л» п. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники, находившиеся:
– в простоях (как по инициативе работодателя, так и по не зависящим от него и от работника причинам);
– в неоплаченных отпусках по инициативе работодателя

Количество таких сотрудников учитывается полностьюподп. «ф» п. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники, принимавшие участие в забастовках

Количество таких сотрудников учитывается полностьюподп. «х» п. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники, работающие вахтовым методом

Количество таких сотрудников учитывается полностьюподп. «ц» п. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники, находящиеся под следствием до принятия решения судом

Количество таких сотрудников учитывается полностьюподп. «щ» п. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники, временно отсутствующие на работе в связи с тем, что администрация предоставила им отгул за переработку

Количество таких сотрудников учитывается полностьюподп. «п» и «р» п. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Сотрудники, временно отсутствующие на работе по причине прогула

Количество таких сотрудников учитывается полностьюподп. «ш» п. 79 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться



Новости по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка