Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В трудовых книжках можете не ставить печати

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Специальная оценка условий труда в 2016 году (последние изменения)

11 мая 2016 4098 просмотров

По действующим правилам проводится специальная оценка условий труда в 2016 году. Последние изменения, которые бы касались всех компаний, вносились давно. Но свежие поправки на подходе


Как можно оценить условия труда в 2016 году

Третий год подряд оценивать условия труда на рабочих местах можно исключительно в форме специальной оценки условий труда. Наряду с этим пока действуют и результаты аттестации рабочих мест, проведенной по правилам, установленным приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н.

В общем случае результаты аттестации, проведенной до 1 января 2014 года, действительны в течение пяти лет со дня ее завершения. Исключение – случаи, когда специальную оценку условий труда обязательно провести внепланово.

В отношении некоторых рабочих мест спецоценку можно проводить поэтапно и завершить до 31 декабря 2018 года.

Как проводится специальная оценка условий труда в 2016 году

Специальная оценка условий труда представляет собой единый комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения фактических значений от установленных нормативов (п. 1 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ). По результатам проведения специальной оценки устанавливают классы и подклассы условий труда на рабочих местах сотрудников.

Специальную оценку условий труда обязаны проводить все работодатели. По общему правилу ее проводят совместно с независимой организацией (организациями), которую работодатель привлек к оценке на основании гражданско-правового договора. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении надомных и дистанционных работников.

Порядок проведения специальной оценки условий труда регулируется Законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. Проведение специальной оценки в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих дополнительно может регулироваться федеральными и региональными законами, другими нормативно-правовыми актами.

Специальную оценку условий труда проводят в соответствии с Методикой, которую утверждает Минтруд России. Периодичность проведения оценки: не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено законодательством РФ. Указанный срок исчисляют со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Перечень нормативных документов, которые содержат требования к рабочим местам, и параметры, измеряемые при специальной оценке, приведены в таблице.

Реквизиты нормативного документа

Параметры, оцениваемые (измеряемые) при проведении аттестации, которые регулирует нормативный документ

Общие

Трудовой кодекс РФ

Устанавливает права сотрудников и обязанности организации в сфере охраны труда

Закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ

Постановление Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. № 1160

Устанавливает перечень нормативных актов, содержащих требования охраны труда и порядок их разработки

Постановление Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367 (ОКДПТР)

Используется для классификации должностей сотрудников

Постановление Госстандарта России от 6 ноября 2001 г. № 454-ст (ОКВЭД)

Используется для классификации видов деятельности организации

Закон от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ

Регулирует правоотношения, возникающие при применении обязательных и добровольных требований к продукции, процессам производства, выполнения работ, оказания услуг

Безопасность труда

Закон от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ

Устанавливает требования к промышленной безопасности объектов

Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162

Содержит перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин

Постановление Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105

Устанавливает нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную

Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 163

Содержит перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда сотрудников моложе 18 лет

Приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н

Устанавливает порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (до 1 января 2014 года)

Закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ

Устанавливает порядок проведения специальной оценки условий труда с целью выявления вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса*

Приказ Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. № 181н

Содержит перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровня профессиональных рисков

ГОСТы, Санитарные правила (СП), Санитарные нормы (СН), Санитарные правила и нормы (СанПиН)

Например, СанПиН 2.2.4.548-96, СанПиН 2.2.3.1384-03

Досрочное назначение пенсии

Постановление Совета министров РСФСР от 2 октября 1991 г. № 517, постановление Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10

Содержит списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на досрочное назначение пенсии

Дополнительный отпуск

Статья 117 Трудового кодекса РФ

Устанавливает минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

Бесплатное питание

Приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н

Содержит перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов

Устанавливает нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда

Приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н

Содержит перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное лечебно-профилактическое питание, рационы лечебно-профилактического питания, нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов

Спецодежда

Приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н

Регулирует порядок обеспечения сотрудников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты

Специальные средства

Приказ Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н

Регулирует порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств

Медосмотры

Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н

Устанавливает порядок проведения предварительных и периодических медосмотров сотрудников

Приказ Минздрава СССР от 29 сентября 1989 г. № 555

К некоторым рабочим местам применяется особый порядок проведения специальной оценки условий труда. Перечень таких рабочих мест утвержден постановлением Правительства РФ от 14 апреля 2014 г. № 290. А сам порядок проведения специальной оценки утвержден отдельными приказами Минтруда России в зависимости от специфики рабочих мест.

По каким рабочим местам проводится специальная оценка

Реквизиты нормативного акта

рабочие места сотрудников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в соревнованиях по определенному виду или видам спорта

приказ Минтруда России от 1 июня 2015 г. № 335н

рабочие места членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов

приказ Минтруда России от 18 мая 2015 г. № 301н

рабочие места отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда

приказ Минтруда России от 24 апреля 2015 г. № 250н

рабочие места, на которых предусматривается пребывание сотрудников в условиях повышенного давления газовой и воздушной сред

приказ Минтруда России от 19 февраля 2015 г. № 102н

рабочие места водолазов, а также сотрудников, непосредственно проводящих кессонные работы

приказ Минтруда России от 18 февраля 2015 г. № 96н

рабочие места сотрудников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений

приказ Минтруда России от 27 января 2015 г. № 46н

рабочие места сотрудников, занятых на подземных работах

приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 996н

Результаты проведенных исследований (испытаний, измерений) оформляют протоколами в отношении каждого из вредных и (или) опасных производственных факторов, которые подвергнуты таким операциям. По результатам таких исследований (измерений) эксперт относит условия труда на рабочих местах к соответствующим классам (подклассам). Такой порядок предусмотрен статьями 11–14 Закона № 426-ФЗ.

Какой станет специальная оценка условий труда в 2016 году (последние изменения)

В настоящее время на рассмотрении в Госдуме находится законопроект № 951060-6 с поправками в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» (принят в первом чтении). Инициаторы поправок предлагают следующее:

  • закрепить базовые действия эксперта по выявлению вредных и опасных производственных факторов;
  • предусмотреть возможность декларирования оптимальных и допустимых условий труда;
  • предотвратить разглашение государственной и иной охраняемой законом тайны при передаче сведений о спецоценке;
  • добавить в реестр организаций, проводящих спецоценку, сведения об их филиалах и представительствах;
  • урегулировать вопрос использования методов и методик спецоценки, утвержденных федеральными органами исполнительной власти, но не аттестованных в соответствии с законами об обеспечении единства измерений.

Профессиональная справочная система для бухгалтеров, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.
Попробуйте бесплатный доступ на 3 дня на 1gl.ru!

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка