Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Среднесписочная численность работников (формула)

28 марта 2016 1495 просмотров
Чтобы заполнить статотчетность по кадрам, компания определяет среднесписочную численность персонала. Среднесписочная численность работников формула - в статье. Расчет мы пояснили на примерах, которые позволят вам все сделать правильно.

Среднесписочная численность работников (всего)

Чтобы определить среднесписочную численность работников за определенный период (месяц, квартал, год), надо рассчитать среднесписочную численность работников за каждый месяц. Это следует из пунктов 81.6 и 81.7 Указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428.

Вот среднесписочная численность работников за месяц (формула):

Среднесписочная численность  работников за месяц = Списочная численность работников за каждый день месяца (включая выходные и праздники) : Количество дней в месяце (28, 29, 30 или 31)

В выходные и праздники численность работников равна численности за предыдущий день.

В списочную численность работников включают:

  • наемных работников по трудовым договорам, выполняющих постоянную, временную или сезонную работу (даже один день);
  • работавших собственников организаций, получающих в компании зарплату.

При этом учитывают фактически работающих людей и тех, кто отсутствовал в компании (болел, уехал в командировку). Такие люди считаются как целые единицы.

В расчете не учитывают (п. 78, подп. «д» п. 79, подп. «а» п. 80, п. 81.1, 81.3 Указаний):

  • внешних совместителей;
  • декретниц;
  • работников в неоплачиваемом учебном отпуске;
  • работников, которые по соглашению с руководством трудятся неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Те, кто трудится сокращенно по закону (например, на вредных работах), из расчета не исключаются;
  • сотрудников по гражданско-правовым договорам.

Среднесписочная численность не полностью занятых работников

Среднесписочная численность не полностью занятых работников за каждый месяц считается по формуле (п. 81.3 Указаний):

Среднесписочная численность не полностью занятых работников = Количество отработанных часов : (Обычная продолжительность рабочего дня в компании в часах)  х Количество рабочий дней в месяце)

Пример

Режим работы в компании – пятидневная рабочая неделя по 8 часов в день. В апреле 2016 года – 21 рабочий день. В этом месяце сотрудники, которые трудятся сокращенный день, проработали 185 часов.

Среднесписочная численность не полностью занятых работников за апрель равна:

185 ч : (8 ч х 21 дн.) = 1,1 чел.

Среднесписочная численность работников за каждый месяц

Среднесписочная численность работников за каждый месяц равна:

Среднесписочная численность работников за каждый месяц = Среднесписочная численность полностью занятых работников + Среднесписочная численность неполностью занятых работников

Округлите полученный результат до целых единиц: значение менее 0,5 отбрасывают, а 0,5 и более – округляют до целой единицы.

Пример

Среднесписочная численность полностью занятых работников в компании за апрель – 85,6 человек. Среднесписочная численность не полностью занятых работников – 15,6 человек. Тогда среднесписочная численность всех работников за апрель будет равна:

85, 6 + 15,6 = 101,2 чел.

Таким образом, с округлением показатель составит 101 человек.

Определив среднесписочную численность всех работников за каждый месяц, рассчитайте их среднесписочную численность за соответствующий период.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка