Журнал, справочная система и сервисы
№2
Январь

В свежем «Главбухе»

Все запутались, когда сдавать упрощенную декларацию вместо нулевой

Подписка
6 номеров в подарок!
№2

Отчетность в ПФР по форме СЗВ-М без сотрудников

4 августа 20028 просмотров
Давайте разберемся, нужна ли отчетность в ПФР по форме СЗВ-М без сотрудников. Например, в тех случаях, когда в компании нет наемного персонала, а числится только директор-единственный учредитель.

Для чего чиновникам ПФР нужна отчетность по форме СЗВ-М

С 1 апреля 2016 года для компаний и ИП введена ежемесячная отчетность в Пенсионный фонд (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2015 г. № 385-ФЗ). Такие сведения помогут чиновникам ПФР отследить работающих пенсионеров, пенсия которых не учитывает плановые индексации.

На кого подается отчетность в ПФР по форме СЗВ-М

Если буквально следовать закону, ежемесячные сведения в ПФР нужно подавать на застрахованных лиц, в том числе работающих по гражданско-правовым договорам (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»). По этому закону застрахованными считаются все, на кого распространется пенсионное страхование, и за кого платятся пенсионные взносы (ст. 1 Закона № 27-ФЗ).

Сдавать ли отчетность в ПФР по форме СЗВ-М без сотрудников

Нужно ли подавать отчетность в ПФР по форме СЗВ-М без сотрудников? Например, если в компании нет наемного персонала, а числится только директор, он же единственный учредитель.

Раньше ПФР относил всех директоров-единственных учредителей к застрахованным лицам, поэтому требовал указывать в отчетности СЗВ-М сведения о них (письмо от 6 мая 2016 г.  № 08-22/6356).

Но теперь фонд считает, что не нужно сдавать СЗВ-М на единственного учредителя, который не получает зарплату и не заключал трудовой или гражданско-правовой договор. Об этом сообщил ПФР в письме от 13 июля 2016 г. № ЛЧ-08-26/9856. 

Заключать ли директором-единственным учредителем трудовой договор

Аргументы «за»

Аргументы «против»

1. Директора-единственного учредителя нет в перечне лиц, на которых не распространяется трудовое законодательство (ч. 8 ст. 11 Трудового кодекса РФ).

2. Единственный учредитель сам утверждает себя в должности генерального директора. А в такой ситуации считается, что между работником и работодателем возникают трудовые отношения на основании трудового договора (ч. 2 ст. 16 ТК РФ).

3. Единственный учредитель не подписывает договор с самим собой. Как работник он действует от своего имени, а вторую подпись он ставит уже как представитель работодателя

Трудовой договор предполагает две стороны – сотрудника и работодателя. Когда организацией руководит единственный учредитель, то одной из сторон нет.

Дорогой коллега, вот выгодная формула от "Главбуха"!

За подписку на 6 месяцев мы дарим 6 номеров журнала и обучение в Высшей школе "Главбуха"

Успеть получить подарок >>


На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 222-15-72.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться





  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какой код вы указали в поле 101 январской платежки по взносам?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка