Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как посчитать резерв отпусков для равномерного учета расходов

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Когда рассчитаться с сотрудником, если перед увольнениям он берет отпуск

28 июня 418 просмотров
Сотрудник написал два заявления. Одно — на увольнение по собственному желанию с 6 июля. А второе — заявление на отпуск с 26 июня по 6 июля. Когда рассчитаться с сотрудником, если перед увольнениям он берет отпуск?

Ситуация

Сотрудник написал два заявления. Одно — на увольнение по собственному желанию с 6 июля. А второе — заявление на отпуск с 26 июня по 6 июля. В какой день необходимо рассчитаться с сотрудником и выдать ему трудовую книжку?

Решение

Рассчитаться с сотрудником и выдать ему трудовую книжку безопаснее перед отпуском.

По общему правилу работодатель должен рассчитаться с сотрудником и выдать ему трудовую книжку в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Если перед увольнением сотрудник взял отпуск, датой расторжения трудового договора будет последний день отдыха. При этом сотрудник вправе отозвать заявление об увольнении только до начала отпуска (ст. 127 ТК РФ). А значит, фактически трудовые отношения с работником заканчиваются, когда он уходит отдыхать.

Разъяснения

Поэтому рассчитаться с ним и выдать трудовую книжку надо в последний рабочий день перед отпуском. Такую позицию поддерживают Конституционный суд РФ и Роструд (определение от 25.01.07 № 131-О-О, письмо от 24.12.07 № 5277-6-1).


Печатная версия
Электронная газета

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Новости по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка