Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Осторожнее с больничными листами бывших сотрудников

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Когда рассчитаться с сотрудником, если перед увольнениям он берет отпуск

28 июня 2016 427 просмотров
Сотрудник написал два заявления. Одно — на увольнение по собственному желанию с 6 июля. А второе — заявление на отпуск с 26 июня по 6 июля. Когда рассчитаться с сотрудником, если перед увольнениям он берет отпуск?

Ситуация

Сотрудник написал два заявления. Одно — на увольнение по собственному желанию с 6 июля. А второе — заявление на отпуск с 26 июня по 6 июля. В какой день необходимо рассчитаться с сотрудником и выдать ему трудовую книжку?

Решение

Рассчитаться с сотрудником и выдать ему трудовую книжку безопаснее перед отпуском.

По общему правилу работодатель должен рассчитаться с сотрудником и выдать ему трудовую книжку в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Если перед увольнением сотрудник взял отпуск, датой расторжения трудового договора будет последний день отдыха. При этом сотрудник вправе отозвать заявление об увольнении только до начала отпуска (ст. 127 ТК РФ). А значит, фактически трудовые отношения с работником заканчиваются, когда он уходит отдыхать.

Разъяснения

Поэтому рассчитаться с ним и выдать трудовую книжку надо в последний рабочий день перед отпуском. Такую позицию поддерживают Конституционный суд РФ и Роструд (определение от 25.01.07 № 131-О-О, письмо от 24.12.07 № 5277-6-1).


Печатная версия
Электронная газета

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Новости по теме

Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка