Журнал, справочная система и сервисы
№2
Январь

В свежем «Главбухе»

Делайте в учете новые проводки

Подписка
6 номеров в подарок!
№2

Взносы с доначисленной зарплаты

23 июня 2016 385 просмотров
В ходе проверки ПФР обнаружил, что зарплата некоторых сотрудников за месяц меньше прожиточного минимума. Контролеры подняли суммы и рассчитали взносы с доначисленной зарплаты. Мы привели мнения чиновников и экспертов по этому поводу.

Фонд проверил компанию нашей читательницы и обнаружил, что зарплата некоторых сотрудников меньше прожиточного минимума. ПФР увеличил зарплату и потребовал доплатить взносы. Как отбиться от претензий, рекомендуют специалисты ПФР и независимые эксперты.

Региональный ПФР

Наталья Бакулина, начальник отдела УПФР в Краснозерском районе Новосибирской области:

— Действия сотрудников фонда незаконны. Во-первых, ПФР вправе контролировать правильность расчета и уплаты взносов, а не уровень зарплат. Во-вторых, прожиточный минимум не влияет на размер зарплаты. Минимальная зарплата не можете быть меньше федерального МРОТ или в отдельных случаях регионального. Если компания платит меньше, это нарушение. Но оштрафовать за такое нарушение вправе только трудинспекторы и прокуратура, но не ПФР.

Тамара Дашина, заместитель управляющего Отделением ПФР по Москве и Московской области:

— Фонды вправе отслеживать уровень зарплат. Такой контроль необходим для борьбы с выплатами в конвертах. Но, во-первых, сравнивают зарплаты ревизоры не с минималкой или прожиточным минимумом, а со средними значениями по отрасли. Во-вторых, требовать от компании повысить зарплату до этого уровня и тем более пересчитывать доходы и взносы фонд не вправе. ПФР вправе определить взносы расчетным путем, если компания не ведет учет базы или не пускает проверяющих на свою территорию. Об этом сказано в статье 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ. Иных оснований для пересчета нет.

Независимые эксперты

Татьяна Лукьянцева, ведущий юрисконсульт ООО «Оценка. Консалтинг. Аудит»:

— Взносы компания начислила со всех выплат в пользу работников. Поэтому нарушений с ее стороны нет. Тот факт, что она платит работникам меньше прожиточного минимума, тоже не является нарушением. Кроме того, даже если зарплата занижена, проверять ее размер на соответствие минимальным фонд не вправе. Это задача трудинспекции. Решение ПФР стоит оспорить в отделении или суде.

Елена Руссова, специалист по заработной плате аудиторско-консалтинговой группы «Уральский союз»:

— Действия инспекторов незаконны по двум причинам. Во-первых, перечень случаев, когда ПФР вправе сам пересчитать взносы, исчерпывающий. Например, это возможно, если компания не пустила ревизоров в офис или когда невозможно проверить документы, на основании которых компания исчисляла взносы. Во-вторых, даже если компания платит работникам меньше МРОТ, то это нарушение трудового законодательства, а не законодательства о взносах. Фонд вправе лишь сообщить об этом в трудинспекцию.

Наше мнение

Евгений Сатаев, ведущий эксперт юридического отдела «УНП»:

— Мы считаем, что отделение ПФР незаконно доначислило взносы и решение можно обжаловать. На практике у фондов есть установка — проверять уровень зарплат в компаниях. Ревизоры ориентируются не только на МРОТ, но и на прожиточный минимум. По Трудовому кодексу минималка не может быть ниже прожиточного минимума (ст. 133 ТК РФ). Но в действительности федеральный МРОТ недотягивает до этой величины. Поэтому компания не нарушает закон, если установит оклад работникам как МРОТ. Если фонду зарплата кажется заниженной, то он вправе только сообщить об этом в трудинспекцию или прокуратуру. А вот самостоятельно доначислять взносы на вымышленную зарплату у фонда нет полномочий.


Печатная версия
Электронная газета

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Про налоговые споры. Новый опрос для бухгалтеров

Ваша компания участвовала в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

Вы как бухгалтер участвовали в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

УНП 20 января 2017 15:00 КБК на 2017 год
РНК 20 января 2017 13:00 6-НДФЛ за год

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка