Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Стало ясно, когда сотруднице можно назначить два пособия одновременно

19 мая 2016 560 просмотров
Сотруднице можно назначить два пособия одновременно - по болезни и по уходу за ребенком. Но это только если во время декрета она работает, пусть и неполный день.

Сотрудница, которая в отпуске по уходу работает неполный день, вправе получить сразу два пособия во время своей болезни. К такому благоприятному выводу пришел ФСС РФ в письме от 26.12.14 № 17-03-14/06–18404.

Какие выплаты положены сотруднице

По общему правилу сотрудница во время отпуска по уходу за ребенком не вправе претендовать на больничный. Ведь ей не требуется освобождение от работы. Она и так не работает, а ухаживает дома за ребенком. Совсем другая ситуация, если мама совмещает отпуск по уходу с работой неполный день. В этом случае врач выдает бюллетень в общем порядке (п. 23 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н). А сотрудница имеет право сразу на два пособия. Во-первых, на детское, так как отпуск по уходу за ребенком не прекращается. Во-вторых, на пособие по нетрудоспособности, так как во время болезни сотрудница теряет заработок и его надо компенсировать. Аналогичные правила действуют, если заболела не сама работница, а ее ребенок. Тогда работодатель платит сразу два пособия по уходу за ребенком, но по разным основаниям.

Есть и другие ситуации, когда за один и тот же период родители ребенка могут получить сразу два пособия.

Когда за один период можно назначить два пособия

Два детских. Если сотрудница родила двойню, то мама и папа могут взять отпуск по уходу за разными детьми. Тогда каждый получит детские выплаты.

Два больничных. Если мама и ребенок заболели, она сама вправе получить больничный. А бюллетень по уходу за ребенком вправе взять отец. Тогда обоим родителям положено пособие по нетрудоспособности.

Больничный и детские. Если сотрудница заболела во время отпуска по уходу, она вправе прервать детский отпуск и получить больничный. А отпуск по уходу за ребенком оформит отец. Тогда он имеет право на детские выплаты.

Декретные и детские. Если сотрудница родила второго ребенка во время отпуска по уходу за первым, она может уйти в декрет, а отпуск по уходу оформит папа или другой родственник и получит детские выплаты.

Больничный по уходу и детские. Если мама в отпуске по уходу, а в это время заболел ребенок, больничный по уходу может взять отец. Мама продолжит получать детские, а папа — пособие по уходу за больным ребенком. Фонды с этим спорят, но судьи на стороне компаний (определение ВС РФ от 27.08.14 № 309-ЭС14-36).

Поверьте себя

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, получает детское пособие и работает неполный день. В каком случае она вправе получить второе пособие? если заболела;если заболел ее ребенок;в обоих случаях.

Сотрудница, которая в отпуске по уходу работает неполный день, вправе получить сразу два пособия, если заболеет она сама или ее ребенок. Первое — пособие по уходу за ребенком до полутора лет, так как отпуск по уходу за ребенком не прекращается. Второе — пособие по нетрудоспособности, так как во время болезни сотрудница теряет заработок и его надо компенсировать.


Печатная версия
Электронная газета

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка