Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Какой минимум зарплаты установить в трудовом договоре с работником

24 июня 3856 просмотров
Зарплата сотрудника. отработавшего норму, не может быть ниже МРОТ. Какой минимум зарплаты установить в трудовом договоре с работником: федеральный или региональный МРОТ?

Как применять региональный МРОТ

Если в регионе установлен региональный МРОТ, надо установить зарплату не ниже этой величины (ст. 133.1 ТК РФ). Это требование не распространяется на компании, которые письменно отказались от присоединения к соглашению. 

Региональный МРОТ в некоторых областях повысили с января, но соглашения опубликовали только в середине месяца. Доплачивать ли сотрудникам за январь?

Безопаснее пересчитать зарплату. Формально соглашение действует только со дня его опубликования (ст. 133.1 ТК РФ). Но Роструд считает, что надо придерживаться минималки со дня, названного в соглашении (письмо от1 2.08.14 № 2705-ТЗ). Иначе возможен штраф до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 ТК РФ).

Может ли зарплата быть ниже МРОТ

Оклад сотрудника — 7000 рублей, остальная часть — премии. Если сотрудник не выполнил план, вправе ли компания заплатить ему меньше регионального МРОТ?

Нет, в трудовом договоре можно зафиксировать оклад меньше МРОТ (письмо Минздравсоцразвития России от 09.07.10 № 22-1-2194). Но если сотрудник отработал норму, то зарплата за месяц должна быть не ниже региональной минималки.

Зарплата сотрудника равна региональному МРОТ, но после удержания НДФЛ он получает меньше. Это нарушение?

то не нарушение. Компания не вправе платить меньше регионального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Но законодательство не требует, чтобы эту сумму сотрудник получал за вычетом НДФЛ.

Как учитывать региональный коэффициент

В местности установлен районный коэффициент. Увеличивать ли минималку на коэффициент?

Нет, не надо. Зарплата работников с учетом всех доплат должна быть не ниже региональной минималки. А вот если компания установила оклады исходя из федерального МРОТ, то коэффициент надо начислить сверх зарплаты (определение ВС РФот 30.08.13 № 93-КГПР13-2).


Печатная версия
Электронная газета

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка