Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Компания нарушила порядок увольнения

3 марта 2015 6 просмотров

Печатная версия
Электронная газета
При сокращениях сотрудников стоит убедиться, что компания выполнила все требования трудового законодательства. Как рассказали «УНП» трудинспекторы в регионах, они сейчас отслеживают каждое сокращение и проводят внеплановые проверки, если компания нарушила порядок увольнения.

Когда ждать проверку

Например, в Москве инспекция труда приходит с ревизией по жалобам увольняемых сотрудников, а в Приморье прокуратура без жалоб проверяет каждую крупную компанию, которая сокращает штат. Похожая ситуация и в других регионах. Как правило, ревизоров интересуют все массовые сокращения. Критерии массовости в регионах установлены трехсторонними соглашениями: например, массовым может быть увольнение более четверти сотрудников.

Что проверят инспекторы

На проверках ревизоры, во-первых, оценивают, вправе ли был работодатель проводить сокращения. Увольнение будет незаконным, если компания сократила ставку, на которой работает будущая мама (ст. 261 ТК РФ), или не учла мнение профсоюза (ст. 82 ТК РФ). Во-вторых, проверяют, вовремя ли компания уведомила сотрудников и центр занятости о предстоящем увольнении — это нужно делать за два месяца (ст. 180 ТКРФ, п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032–1). В-третьих, ревизоры убедятся, что работники получили все положенные им выплаты — средний заработок при увольнении и пособие еще за два месяца, если сотрудник за этот срок не найдет работу (ст. 178 ТК РФ). За нарушение возможен штраф до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Как быть на практике

На практике компании вместо сокращения иногда убеждают сотрудников уйти по собственному желанию. Но это небезопасно — если бывший работник недоволен и пожалуется на компанию, инспекция труда помогает ему восстановиться на работе и получить деньги за вынужденный прогул.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка