Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Где компаниям проще всего спорить с фондами

5 мая 2016 107 просмотров
За последние годы компании спорили с фондами о взносах и пособиях 8183 раза*. Компании выиграли большинство споров, но это в целом по России. В разных округах ситуация может кардинально меняться. Мы изучили тысячи дел и выяснили, где проще спорить с фондами.

* По данным сайта .

— выиграли компании

— выиграли фонды

Волго-Вятский округ

Взносы. В этом округе за три года меньше всего споров по взносам. Но почти 70 процентов выиграли страхователи.


Печатная версия
Электронная газета

В регионе фонды часто спорят по тарифам взносов. Например, в одном споре фонд пересчитал взносы на травматизм, так как компания не вовремя подтвердила основной вид деятельности. Филиал выбрал тариф (3,4%) по виду бизнеса с максимальным риском (аренда). Но страхователь доказал, что это незаконно. Он не сдавал имущество в аренду, а фонд не проверил, чем занималась компания (постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 25.08.14 № А29-7084/2013).

В другом споре фонд доначислил взносы аптеке на вмененке, которая применяла льготный тариф ко всем зарплатам. И компания доказала, что это законно (постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа о т08.10.14 № А11-10624/2013). Правда, с 2015 года закон изменился и платить пониженные тарифы можно лишь с выплат фармацевтам и провизорам (п. 10 ч. 1 ст. 58 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

Пособия. В Волго-Вятском округе споров немного — всего 25, но судьи одни из самых лояльных. У компании шанс победить — 70 процентов.

В округе фонды часто видят признаки фиктивности при возмещении пособий. Например, в одной компании новая сотрудница ни дня не проработала, а сразу ушла в декрет. ФСС отказал в возмещении, но судьи нарушения не увидели (постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 25.02.13 № А79-5072/2012). А другая компания незадолго до декрета подняла работнице зарплату в восемь раз — с 8 до 65 тыс. рублей. Фонд пересчитал пособие. Но в суде компания доказала, что она повысила оклад в связи с новой должностью, а значит, верно рассчитала декретные (постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 19.12.12 № А79-7762/2011).

Восточно-Сибирский округ

Взносы. Споры по взносам не редкость. Компании выигрывают их чаще, чем ревизоры.

Больше всего споров возникает из-за выплат, с которых фонды требуют заплатить взносы, — материальная помощь при выходе на пенсию, путевки и т. п. Например, фонд требует взносы с оплаты выходных по уходу за детьми-инвалидами. Но по мнению судей, это не оплата труда, а гарантия, направленная на компенсацию потерь заработка. Она не облагается взносами (постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 06.10.14 № А33-14605/2013). Также фонды проигрывают споры, требуя взносы с компенсаций за разъезды. Например, в одном деле компания возмещала электромонтерам деньги на проезд по вызовам. Фонд доначислил взносы на выплату, но суд поддержал страхователя. Ведь компания не платила за труд, а лишь возмещала расходы (постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 24.03.14 № А74-2551/2013).

Пособия.Восточно-Сибирский округ не лидер по количеству споров — всего 35. А шанс на победу меньше половины — около 40 процентов.

К примеру, много претензий и к должностям, и к образованию, и к зарплате сотрудниц. Во многом компании проигрывают споры в суде, так как контролеры тщательно проводят проверки. Но победы тоже есть. В одном деле судьи признали обоснованным расчет пособия сотруднице, у которой зарплата была даже выше, чем у директора (постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 28.10.14 № А33-7/2014). Во втором решении суд не нашел ничего подозрительного, что на должности будущей мамы до нее никто не работал, а после ее ухода в декрет должность осталась пустой (постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 23.08.12 № А33-20033/2011).

Дальневосточный округ

Взносы. В этом округе почти каждый второй спор выигрывает компания.

В регионе компании часто спорят с начисленными пенями по взносам. Например, контролеры считают взносы неоплаченными, если компания перепутала КБК страховой и накопительной частей пенсии. И за просрочку доначисляют пени. Но судьи признают, что при такой ошибке бюджет фонда не страдает. Оснований для начисления пеней нет (постановление Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа от 12.12.12 № Ф03-5631/2012). Другие дела связаны со спорами о выплатах, облагаемых взносами. Например, контролеры требуют взносы с компенсации при увольнении работника по соглашению сторон. Но судьи признают, что это не вознаграждение за труд. А значит, взносы начислять не надо (постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 03.12.14 № Ф03-5049/2014). С 2015 года взносами не облагаются лишь три средних заработка при увольнении (подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

Пособия. Споров в Дальневосточном округе мало — всего 13. Причем девять из них остались за компаниями.

ФСС требует массу документов для возмещения пособий. Одна компания даже обратилась в суд, чтобы признать недействительным требование, и выиграла спор. Судьи признали, что контролерам достаточно больничного с расчетом пособия, трудовой книжки и договора (постановление Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа от 30.07.13 № Ф03-2963/2013). Ревизоры также ищут ошибки в бюллетенях, чтобы не возмещать пособия. Но судьи считают некритичными даже серьезные недочеты. Например, если в больничном совместителя нет отметки о нетрудоспособности по основному месту работы (постановление Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа от 13.02.13 № Ф03-6545/2012).

Западно-Сибирский округ

Взносы. В этом округе компании выигрывают 63 процента споров.

Фонд часто начисляет штрафы за занижение взносов, даже если компания сама исправляет ошибки. Например, в одном деле страхователь уточнил базу по взносам, но перед уточненным расчетом не заплатил пени. Фонд оштрафовал компанию по статье 46 закона № 212-ФЗ, но она обратилась в суд. У компании была переплата на дату уточненки, значит, пени она не должна была платить (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 22.12.14 № Ф04-13281/2014). Также часты споры с ФСС о суммах надбавки по взносам на травматизм. Компании считают, что фонды неверно рассчитывали эти суммы. Но к сожалению, во всех спорах выигрывают контролеры. Надбавки рассчитаны по приказу Минтруда России от 01.08.12 № 39н, и судьи приходят к выводу, что их сумма не завышена (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 05.12.14 № Ф04-12812/2014).

Пособия.Западно-Сибирский округ на втором месте по количеству споров — 73. Компании выигрывают в 60 процентах случаев.

В округе много претензий фонды предъявляли из-за ошибок в листках нетрудоспособности и других документах. Но компании выиграли все споры. Судьи, например, признали действительным больничный, заполненный шариковой ручкой, хотя официально разрешены только гелевые, капиллярные и перьевые (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 30.10.14 № А27-5730/2014). Также, по мнению судей, детское пособие положено сотруднице и при неверной форме справки о рождении ребенка. Главное, чтобы в справке были все обязательные реквизиты (постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 14.07.14 № А70-12230/2013).

Московский округ

Взносы. В Московском округе больше всего споров и процент побед компаний самый высокий — 76 процентов.

Компании часто спорят из-за того, что ФСС завышает тарифы взносов на травматизм. Причем фонд доначисляет взносы, даже если компания вовремя подтвердила основной вид бизнеса. Так, в одном деле фонд заявил, что из представленного аудиторского заключения не было ясно, какую деятельность ведет компания. Но судьи подчеркнули, что сведения из заключения не влияют на тариф (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 12.02.14 № Ф05-90/2014). Другие споры связаны со штрафами за опоздание со сдачей расчета в ФСС. Но компании доказывают, что не виноваты в просрочке, так как проблемы были на шлюзе приема фонда (постановление Арбитражного суда Московского округа от 26.12.14 № Ф05-14684/2014). Кстати, эти проблемы повторяются из года в год. Если они были в этом году, то отбиться от штрафа поможет письмо в фонд (см. «УНП» № 6, 2015, стр. 9 «Идеальный документ. Особое письмо докажет, что компания вовремя отчиталась в ФСС»).

Пособия. По пособиям в Москве и области споров меньше, чем в любом другом округе, — всего восемь. У компаний и фондов равное число побед.

Несмотря на малое число дел, в столичном регионе есть несколько ярких. Например, одна компания приняла сразу трех сотрудниц на вновь созданные должности, а они одна за другой ушли в декрет. ФСС отказал в возмещении пособия, но компания доказала, что сотрудницы реально работали и в расчете декретных нет ошибок (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 11.02.14 № Ф05-17975/2013). Другой спор возник из-за действий работника. Во время болезни он один раз не пришел на осмотр к врачу, но судьи посчитали, что этого нарушения недостаточно для отказа в возмещении больничного (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 22.01.14 № Ф05-16848/2013).

Поволжский округ

Взносы. Этот округ на втором месте по количеству споров. Компании предпочитают спорить с фондами и выигрывают 65 процентов дел.

В регионе есть необычные споры, связанные с оплатой взносов. Так, в одном деле фонды оштрафовали компанию за просрочку перечисления взносов. Но судьи отметили, что штраф возможен только за неуплату взносов в результате занижения базы. А за опоздание штрафа нет (постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 22.10.13 № А12-954/2013). В другом деле компании не удалось доказать, что взносы оплачены. Она перечислила взносы авансом, а у банка через неделю отобрали лицензию, и платежи не дошли до ПФР. Компания отразила взносы в РСВ-1 как оплаченные, но фонд потребовал исключить эти суммы из строки 140 . Суд поддержал контролеров. Компания должна была заплатить в фонд 10 тыс. рублей, а перечислила 900 тыс. рублей. Такой платеж не является страховым взносом и может быть признан излишне уплаченным, если поступил в бюджет (постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 24.12.14 № Ф06-18434/2013).

Пособия. В Поволжском округе спорят часто — есть 54 решения. Но шанс на победу компании чуть более трети.

Контролеры изобретают все новые претензии, чтобы отказать в возмещении пособия. Например, ревизорам не понравилось, когда одна компания разделила бизнес и перевела работницу в новую организацию прямо перед ее декретом. Но судьи нарушений не нашли, ведь компания сама решает, как организовывать бизнес (постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 08.10.14 № А72-726/2014). В округе много претензий к оформлению больничных. Судьи считают несущественными нарушения, в которых компания не виновата. Например, если доктор продлил бюллетень без разрешения врачебной комиссии (постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 21.08.14 № А72-12913/2013).

Северо-Западный округ

Взносы. 65 процентов споров в Северо-Западном округе с фондами суды рассматривают в пользу компаний.

В основном фонды спорят из-за выплат, облагаемых взносами. В одном деле компании удалось доказать, что взносы с оплаты VIP-зала в аэропорту во время служебной поездки сотрудникам платить не надо. Компания вправе предусмотреть в своих внутренних документах перечень расходов, которые возместит работникам в командировках (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 29.11.13 № А05-960/2013). В другом споре фонд утверждал, что компания занизила взносы в индивидуальных сведениях. Поэтому оштрафовал компанию на 10 процентов от всех взносов. При этом не написал, по каким работникам база была занижена. Судьи отменили решение, так как штраф можно начислять лишь от взносов за работников, сведения по которым недостоверны (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 11.09.13 № А56-54956/2012).

Пособия.Северо-Западный округ отличается крайней лояльностью судей. Решений немного — 32, но зато у компаний 28 побед — почти 90 процентов.

Почти во всех спорах ФСС обвинял компании в фиктивном трудоустройстве будущих мам. Но компании выигрывают споры даже в сложных случаях. Если единственная сотрудница страхователя уходит в декрет, а перед этим проработала совсем немного, все равно есть шанс возместить пособие (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 05.03.12 № А42-892/2011). А иногда контролеры следят за источником пособия и отказываются выдавать деньги, если компания выплатила пособие за счет займа. Но для судей это не основание для отказа (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 20.06.13 № А66-9662/2012).

Северо-Кавказский округ

Взносы. В Северо-Кавказском округе больше всего споров выигрывают компании — 80 процентов.

Много спорят в регионе о взносах с оплаты найма жилья сотрудникам, материальной помощи и т. п. Так, контролеры начислили взносы на всю материальную помощь, потому что компания выдала ее по протоколу о распределении прибыли. По мнению фонда, помощь в сумме 4000 рублей не облагается взносами, если выдана по заявлению работника. Но судьи подчеркнули, что порядок оформления выплаты не имеет значения (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 25.07.13 № А32-13406/2011). А в другом споре компания возместила сотрудникам расходы на переговоры по мобильному. Фонд потребовал взносы. Но суд разобрался, что с работниками компания заключила соглашение о возмещении расходов на сотовую связь. Звонки были по работе, значит, сотрудникам положена компенсация. А она освобождена от взносов (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 14.07.14 № А63-9568/2013).

Пособия. Споров в Северо-Кавказском округе много — 73. А вот вероятность победы компаний низка — примерно 35 процентов.

Обвинения контролеров в незаконном возмещении самые разные. Например, контролеры отказали в возмещении из-за того, что компания приняла будущую маму уже на поздних сроках беременности на тяжелую физическую работу. Но это нарушение Трудового кодекса и оно не влияет на право компании возместить пособие (постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 27.08.14 № А32-28993/2013).

Уральский округ

Взносы. Уральский округ — третий регион по числу споров по взносам. Больше половины дел выиграли компании.

Чаще всего фонд требует начислять взносы со стоимости путевок и других выплат. Но компаниям удается отбиться от взносов, доказав, что большинство выплат не оплата труда. Например, билеты на концерт своим сотрудникам — это подарки (постановление Арбитражного суда Уральского округа от 28.10.14 № Ф09-7300/14). А путевки на санаторно-курортное лечение — выплаты социального характера. Ведь сотрудники нуждались в лечении. Причем стоимость путевок не облагается взносами, даже если затраты на них ФСС отказался возмещать (постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 25.04.14 № Ф09-2274/14).

Пособия. В Уральском округе спорят чаще всего — есть целых 84 решения. Число побед компаний также внушительное — 70 процентов.

Многие споры компании выиграли из-за необоснованных претензий ФСС. Например, контролеры отказываются возмещать пособие по дубликату больничного листа, требуя его оригинал. Но для судей подлинник бюллетеня не обязателен (постановление Арбитражного суда Уральского округа от 15.09.14 № Ф09-6381/14). Также ревизоры изобретают разные способы, чтобы только отказать компании в возмещении пособия или хотя бы снизить его размер. Причиной может стать даже тот факт, что сотрудница еще не закончила институт. Но судьи такие претензии отклоняют. Ведь реальная работа сотрудницы куда важнее записей в документах об образовании (постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 19.07.12 № Ф09-6254/12).

Центральный округ

Взносы. В Центральном округе немного споров по взносам — всего 469. Но компаниям удалось выиграть за последние три года 60 процентов из них.

Спорят чаще всего о взносах с выходных дней матерям детей-инвалидов, путевок и т. д. В одном деле компания к празднику выдала подарки, но не оформила письменные договоры дарения. С их стоимости ревизоры потребовали взносы, но проиграли. Судьи отметили, что в трудовом или коллективном договоре не предусмотрено, что компания обязана выдавать подарки. А их стоимость не зависит от результатов труда. Поэтому взносы начислять не надо (постановление Федерального арбитражного суда Центрального округа от 29.11.12 № А62-294/2012). Контролеры считают, что прививки от гриппа выгодны самим работникам, а значит, это их доход в натуральной форме. И доначисляют взносы. Но компаниям также удается доказать в суде, что стоимость вакцин от гриппа взносами не облагается. Ведь такие суммы тоже не оплата труда. Профилактические мероприятия — это обязанность работодателей по закону, и они необходимы в целях охраны труда (постановление Федерального арбитражного суда Центрального округа от 21.12.12 № А14-10936/2012).

Пособия. Центральный округ не отличается большим количеством споров по пособиям — всего 20. Вероятность победы компании — 45 процентов.

Наиболее примечательны два решения. Первый спор возник из-за того, что работница совмещала сразу несколько должностей: главбуха, программиста и двух менеджеров. ФСС на две трети урезал декретные, но компании удалось доказать, что сотрудница справлялась со всеми обязанностями и заслужила пособие в заявленном размере (постановление Федерального арбитражного суда Центрального округа от 12.07.13 № А68-8032/2012). Во втором споре контролеры заметили, что сотрудница два месяца перед декретным отпуском отсутствовала на работе. Но ранее она проработала несколько месяцев, поэтому суд обязал фонд возместить пособие (постановление Федерального арбитражного суда Центрального округа от 29.04.13 № А35-12657/2011).

Компания авансом заплатила взносы в ПФР, причем значительно больше начисленной суммы. Но деньги не дошли до фонда из-за того, что у банка отозвали лицензию. Получится ли у компании в суде доказать, что взносы оплачены? Да, компания не знала об отзыве лицензии;нет, деньги не дошли до фонда.

ПФР признает взносы излишне уплаченными, только если они попали в бюджет фонда. Но сумма, заявленная компанией, до бюджета не дошла. Судьи подтверждают, что в этом случае спорные средства не являются переплатой по взносам (постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 24.12.14 № Ф06-18434/2013).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка