Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Какие зарплаты безопасны

11 марта 2015 11 просмотров

Печатная версия
Электронная газета
В Ленинградской области стали известны новые среднеотраслевые показатели зарплат. Если их придерживаться, то внимание налоговиков к компании будет минимальным. Посмотрите, какие зарплаты безопасны.

Налоговики сверяют среднеотраслевые зарплаты с показаниями компаний. Сейчас компании сдают в инспекцию справки 2-НДФЛ, а значит, уже в ближайшее время налоговики смогут проанализировать данные о доходах. Если зарплаты в компании сильно отклоняются от средних, то возможен вызов на комиссию. Новые значения средних зарплат по всем отраслям области мы показали на диаграмме.

Как изменились за год среднеотраслевые зарплаты в Ленинградской области, руб.

Как изменились зарплаты

В области зарплаты в компаниях за год выросли в среднем на 10 процентов. Сильнее всего уровень дохода изменился у работников сферы финансов. Здесь зарплаты росли. А снизились они только в сфере производства и распределения электроэнергии, газа и воды. Хотя и незначительно, всего на 440 рублей.

Как проверяют зарплаты

Налоговики анализируют уровень зарплат в компаниях по отраслям и сравнивают его со средними значениями. При отклонении более чем на 30 процентов у компании могут запросить пояснения. Налоговикам можно ответить, что размер зарплат соответствует трудовому законодательству, также стоит написать причины, почему компания не может поднять зарплаты. Например, сослаться на падение объема продаж или производства. Пояснения лучше представить, иначе представителя организации вызовут на комиссию.

В ПФР и ФСС также интересуются уровнем дохода у работников. Но для фондов главное, чтобы работники получали зарплату не ниже региональных МРОТ (7450 руб.) и прожиточного минимума (7401 руб.). Если зарплаты работников ниже этих показателей, то фонды передают информацию о компаниях в инспекцию труда, которая придет с проверкой. За выдачу зарплаты ниже минималки возможен штраф до 50 тыс. рублей ( ст. 5.27 КоАП РФ ). Правда, минималка положена только за полностью отработанную месячную норму. Если же в компании трудятся работники с сокращенным графиком, то их зарплату можно пропорционально уменьшить.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка