Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Как отказаться от регионального МРОТ

16 августа 2605 просмотров
Компании могут отказаться от региональной минималки и платить федеральный МРОТ. Как отказаться от регионального МРОТ и стоит ли это делать?

Как отказаться от регионального МРОТ

Компании могут отказаться от региональной  минималки и платить федеральный МРОТ. С 1 июля 2016 г. он равен 7500 руб.  Достаточно составить и отправить в местное отделение Комитета по труду и занятости мотивированный отказ. Его образец – ниже.

В Москве отправить отказ нужно было в трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36/9. В Московской области –  Министерство социального развития Московской области (123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1).  

Отправить документ нужно было в течение 30 календарных дней с того момента, как опубликовано трехстороннее соглашение о региональном МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Опоздавшая компания уже не может отказаться от минимума, что действует сейчас. Придется подождать, пока власти выпустят новые соглашения.

Обосновать отказ можно так: кризис, мало заказов, риск массового увольнения сотрудников, а хочется сохранить рабочие места.

Как отказаться от регионального МРОТ (образец заявления)

Руководителю Комитета
общественных связей г. Москвы
Адрес: 121205, г. Москва,
ул. Новый Арбат, д. 36/9
А.В. Чистякову
от ООО «Альфа»
ИНН 7708123456
КПП 770801001
Адрес (юридический и фактический):
125008, г. Москва, ул. Михалковская,
д. 20

ОТКАЗ
от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате

г. Москва

01.12.2015

 В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса ООО «Альфа» направляет мотивированный письменный отказ присоединиться к региональному Соглашению о минимальной заработной плате в Москве на 2015 между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими работодателями от 23 декабря 2014 г. № 77-783.

ООО «Альфа» не может придерживаться регионального МРОТ в связи с убытками и  отсутствием достаточных денежных средств из-за увеличения закупочных цен в результате роста курсов валют, снижения объемов продаж, просрочки оплаты товаров покупателями.

Приложения:

– протокол консультаций ООО «Альфа» с профсоюзом;

– предложения ООО «Альфа» по срокам повышения заработной платы сотрудников до размера, предусмотренного Соглашением о минимальной заработной плате

Генеральный директор

 Львов

А.В. Львов

(должность руководителя предприятия)

М.П.

Главный бухгалтер

Глебова 

А.С. Глебова

 Последствия отказа от регионального МРОТ

Официальных мер воздействия на работодателей, отказывающихся от региональной минималки, нет. Но у региональной администрации свои интересы. Ей надо, чтобы регионального МРОТ придерживались все компании. Тогда и бюджет пополняется, и показатели по региону хорошие. Организациям, которые отказываются от минимума каждый год, вряд ли что грозит. А вот на компанию, которая придерживалась регионального МРОТ и вдруг решила переключиться на федеральный, могут давить.

Первым делом уведомят налоговиков и фонды. ФНС требует от подчиненных обращать внимание на компании, в которых зарплата ниже регионального прожиточного минимума (письмо от 17 июля 2013 г. № АС-4-2/12722). На этот уровень ориентируются и фонды. Если же зарплаты ниже регионального МРОТ, то это тем более заинтересует проверяющих. Для них это признак конвертов.

Даже если администрация не сообщит в инспекцию и фонды, снижение зарплаты они увидят в отчетности — по справкам 2-НДФЛ, РСВ-1, 4-ФСС и 6-НДФЛ. И по суммам перечисляемых НДФЛ и взносов. Могут вызвать на зарплатную комиссию и спросить, не идет ли речь о серой зарплате и как скоро планируете вернуться к региональной минималке. А если ответы не устроят, то есть риск выездной проверки.

Возможна ревизия и инспекции труда. На этот случай надо идеально оформить кадровые документы, подтверждающие законность снижения зарплаты (допсоглашения к трудовым договорам, приказы, уведомления об изменении условий труда, если зарплату снижают в одностороннем порядке, и т. п.).

Поэтому не торопитесь с отказом. Посмотрите в региональном соглашении, какие выплаты входят в  МРОТ Это либо твердый оклад, либо оклад, надбавки, премии и т. д. Совместителям на полставки можно платить ½ МРОТ.

Выгодная подписка на журнал

На 12 месяцев — 18 744 + Годовой отчет 2016 + Зарплата 2017 + Антенна + Отчетность

или на 12 месяцев —  18 744 16 727

Подписаться >>


На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону (495) 785-01-13.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться





  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка