Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Перемены в работе, которые готовят чиновники и законодатели

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Выдача СЗВ-М при увольнении

1 августа 8997 просмотров
Выдача СЗВ-М при увольнении – обязанность организации. Выдать копию нужно в день увольнения. Доказать, что вы это сделали можно тремя способами.

Выдача СЗВ-М при увольнении: сроки

Компания должна выдать копии СЗВ-М сотрудникам. Это следует из статей 11 и 15 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ.

Выдавать копию нужно ежемесячно до 10 числа (в тот же срок, в который вы сдаете отчет). Но увольняемые работники – исключение. Выдать им копию нужно в день увольнения.

СЗВ-М выдавайте сотруднику с его данными, других работников включать не нужно. В форме должны быть только данные работника (см. образец ниже). Выдавать форму с данными всех сотрудников нельзя. В форме содержатся персональные данные, и раскрывать их компания не вправе − статья 7 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ.

Выдача СЗВ-М при увольнении – образец

СЗВ-М

Выдача СЗВ-М при увольнении: ответственность

Если сотрудники не получают копий СЗВ-М либо получают их с опозданием, то ПФР не оштрафует компанию. Таких санкций нет в законе. Большинству работников копия СЗВ-М тоже не нужна. Маловероятно, что из-за выписки сотрудник будет жаловаться в трудовую инспекцию.

Но если сотрудник попросил копию, то лучше ее выдать. Это не займет много времени и исключит вероятность спора. Вам нужно доказательство, что копию выдали. Первый вариант − взять с работника расписку в свободной форме о том, что копию он получил. Второй — распечатать два экземпляра выписки. Один отдать работнику, а второй с его подписью оставить у себя. Третий вариант — завести журнал учета выданных СЗВ-М. В нем сотрудники будут расписываться за полученные копии.

Выгодная подписка на журнал

На 12 месяцев — 18 744 + Годовой отчет 2016 + Зарплата 2017 + Антенна + Отчетность

или на 12 месяцев —  18 744 16 727

Подписаться >>


На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону (495) 785-01-13.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка